募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・見積~契約締結~請求/入金までの全体プロセスにおける課題把握・分析改善の実施
・複数部署と連携し業務システムの運用改善
・営業資料(フォーキャスト、案件管理等)の作成・更新
・イベント運営のプロジェクと管理・各部署との連携
事業本部の複数の部門と連携しつつ、各部署の業務成果の最大化のために、ビジネスオペレーション全般の仕組み・運用の改善提案を行うマネージャー候補のメンバーを募集します。
【働きがい】
現在同社では大手金融機関、BIG4系コンサルティング企業、大手システム企業や各脱炭素ソリューションプロバイダー企業とのパートナーシップを締結しております。脱炭素化社会を実現させるため、組織拡大を目指していくフェーズです。
単なる事務処理ではなく、社内外のメンバーやクライアントとコミュニケーションを取りながら業務推進を行っていただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業本部、ビジネスオペレーション部への配属です。
└メンバーが1名所属しております。
- 応募資格
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- 必須
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SaaS,ソフトウエア企業でのビジネスオペレーションの経験（5年以上）
└営業企画において、業績目標管理（全体のKPI管理）・資料作成・ミーティング設定・課題分析等の経験をお持ちの方を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F
沿線名：JR各線「大崎駅」より歩行者デッキにて徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00~15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給428000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（業績による）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断
社内コミュニケーション費用補助
慶弔見舞金制度
時短制度あり（育児：3歳に満たない子を養育する従業員（1日1.5時間まで短縮可）
介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 （1日1.5時間まで短縮可））
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性テストあり）
書類選考→1次面接→最終面接
