募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務に携わっていただきます。※原則として、以下各業務には担当がいますが、担当をリードしつつ、協働していただくことも期待しています。
・株主総会関連業務（日程調整、招集通知作成、運営準備等）
・開示関連業務（適時開示書面、半期報告書、有価証券報告書、大量保有報告書の作成等）
・株式関連業務（ストック・オプション管理他）
・規程管理業務（各種規程の制改廃及び当該プロセスの効率化等）
・ガバナンス関連業務（CGコード対応、整備及び運用等）
・リスクマネジメント関連業務（危機管理制度の運用・改善、リスクマネジメント体制整備）
・本社及びブランチオフィスの営繕管理、環境整備
・本社及びブランチオフィスの移転、増床等への対応
・オフィス環境改善施策の企画及び実施 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
General Affairs Section(総務課) 計4名
マネージャー1名、社員2名 (ファシリティ担当1名、商事法務担当1名)、派遣社員１名
- 応募資格
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- 必須
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上場企業の総務部門または法務部門での実務経験
ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間10時間~15時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給470000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【一律（固定）手当】英語手当(10000円~130000円)
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）
【賞与】あり 年2回（昨年度実績 5か月）
【昇給】あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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■英語学習支援（TOEIC等の補助）
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■副業自由
■社員紹介制度
■リラクゼーションルーム完備
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
※TOEICなど英語能力の実績がない方は最終選考前に英語テストを受検いただきます。
