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経理部長【第二創業期/設立44年】
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:EAGE-428558
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経理部長【第二創業期/設立44年】

株式会社フランドル
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
上場会社の子会社化に伴う増員募集です。
現在の経理部門には上場経理経験者が在籍していないため、経理責任者として子会社側連結経理、監査対応等の業務を担当いただける方を募集いたします。
仕事内容
上場子会社としての経理実務がメインミッションです。
・単体決算業務(四半期/半期/年次決算)取りまとめ
・連結決算対応(子会社側)
・内部統制(子会社側)
・財務戦略の策定、立案
・予実管理、資金管理
・各種出納管理
・経営層、親会社へのレポーティング
・監査法人対応
・メンバーマネジメント
・経理業務フロー改善

ご経験・ご意向に応じて予実管理実務や経営層/親会社へのレポーティングも担当いただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし(限定職)経理財務部門業務全般

【所属部署情報】
管理本部・管理グループには現在6名が在籍しています。
内訳:管理本部長(50代男性1名)、グループリーダー(40代男性1名、女性1名)、スタッフ(60代男性1名、40代女性2名、30代女性1名)
応募資格
必須
上場企業または上場子会社での経理実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所: 東京都目黒区大橋2-22-47
沿線名:池尻大橋駅より徒歩5分
※外苑前に移転予定

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間50分
休憩時間: 50分
コアタイム: あり11:00~16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間~30時間
年収・給与
年収650~850 万円
月給制 基本給540000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり 上限100000円
賞与あり 年2回(業績による)
昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
社員割引制度(ファミリーセール時は70%OFFで購入可能)、育児時短勤務制度など
休日休暇
【年間休日】112日
【休日休暇】週休2日制、日曜日、祝日、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、土曜日
選考プロセス
面接2回(筆記試験なし)
1次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社フランドル
事業内容・会社の特長
全国百貨店で「イネド」「スーペリアクローゼット」「マーリエ」「エフデ」「セブンアイディコンセプト」等の婦人服ブランドを展開しているアパレルメーカーです。

単体ブランド展開だけではなく、複合業態のブランド展開を進め、スーペリアクローゼットでは、美しさと自信、纏う、美しい国の女性のために常に進化し続ける、永遠のスタンダード。

時代を超えて愛され、未来を紡いでいくエレガンス。「今」の空気をまとうリアルクローズ。品位あるマテリアルで紡ぐ洗練されたフォルムといった本物を愛する大人の女性のためのアイテムを幅広く展開しています。

フランドルが提案する「素材の良さ」とは、単に希少な糸を使用した高級品であるという事ではありません。フランドルが持つ強み。それは、川上の皆様と一体となった物作りができることです。紡績、織物、編物、染物……世界に誇れる技術を持つ日本のプロフェッショナルは、物作りの師であり、物作りのパートナーです。

丁寧さ、繊細さ、さりげなさといった日本ならではの「わび・さび」の良さを製品で表現し、 素材へのこだわりだけではなく、 美しく今を生きる、大人の女性のために「品のある丁寧な暮らし」を提案し 、ファッションだけにおさまらない様々なサ ービスを提案し続けています。
設立
1980年1月1日
従業員数
386名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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