人事部長候補【JAPAN AI社出向ポジション】ゼロベースからの人事組織構築をおまかせします★

株式会社ジーニー

上場企業ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

募集背景: 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。

このような組織の急拡大を実現するためには、その基盤となる組織作り・制度作りを適切に行う必要があります。親会社と連携しながら、JAPAN AI株式会社の人事組織の立ち上げを推進いただける方を募集致します。

仕事内容: 以下業務をお任せします。
・採用施策の企画・実行
・組織戦略や人事戦略の企画・運用
・人事評価制度の企画・運用
・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備
・人材育成・教育施策の企画・運用・各施策の予算作成、コスト管理
・チームマネジメント　など

主に組織拡大のため全社の組織開発、評価制度作りをお任せいたします。

設立間もない組織のため、親会社とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事
メンバー3名（親会社の業務を主務で持ちがながら、同社の業務を兼務している状況です。）

応募資格

勤務地: 勤務地：東京都新宿区東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5、6階
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩3分、都営大江戸線「都庁前駅」A7出口徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収1000～1200 万円
月給制基本給514158円
残業代固定残業代制
固定残業時間: 50時間
固定残業代: 200842円超過分は全額支給

通勤手当あり実費支給
賞与あり年2回（4月、10月）
昇給あり年2回（5月、11月）

待遇・福利厚生: 従業員持株会、定期健康診断（年1回）、リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）、資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）、シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

事業内容・会社の特長: ～「アドテクノロジーで世界を変える」最先端のインターネット広告ビジネスに挑むITベンチャー～

「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化」するというコンセプトのもと、インターネットメディア（媒体社）向けの広告収益最大化プラットフォーム「GENIEE SSP」の開発・運営を軸とするビジネスを展開しています。

＜アドテクノロジーとは＞
アドテクノロジーとは広告（Ad）技術（Technology）を指す言葉で、広告配信や広告流通のための技術を示します。

媒体社と広告主、それぞれにある広告配信のためのアドサーバーの間でどのように広告を流通させ、広告主が出したい場所や人に広告を出せるか、また媒体社が出したい広告を自社のメディアに出せるかという2つの側面で最適化させる技術となります。

＜強み＞
・SSP以外にDSP、DMPも自社で保有しているため、アドテクノロジー分野の総合的な提案が可能です。

・広告の運用部隊も社内に在籍しているため、媒体社が収益を上げるためのPDCAをまわし、パートナーとして連携することができます。