募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
M&Aや海外展開などコーポレートアクションが増える中で、今後の事業成長を見据えて法務総務業務の責任者候補を採用し、コーポレート部門としての機能向上を図るために実施するものであります。お任せする業務の範囲については、ご経験やご志向を踏まえて、面接のプロセスを通じて決定させていただく予定です。
- 仕事内容
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事業法務、各種社内手続の対応や改善をメインにお任せします。・契約法務
・商事法務
・コンプライアンス等
・M&Aなど法務面でのコーポレートアクションの推進
・上記に関連する海外関連の業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：リーガル・コンプライアンス Division
契約法務担当2名、商事法務及びコンプライアンス担当1名、アシスタント1名
- 応募資格
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- 必須
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上場基準での商事法務経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム12:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間程度
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 年俸制
月額667000円 基本給493000円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 45時間
固定残業代: 174000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限50000円
賞与なし
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・フレックス制度あり
・部活動制度
・サポーター制度
・社内図書制度／部門交流費補助
・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（執行役員）→ 最終面接(オフライン) →内定
※途中でメンバーとの顔合わせを実施することがあります。
