募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
2020年に2度のM&Aを実施するなど、会社としての成長・変革期を迎えています。
- 仕事内容
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以下実務をお任せします。・事業、組織の潜在的な課題の構造的把握および可視化
・中長期での課題解決のための仕組導入
・経営層の意思決定サポート
・ミッションの共有とカルチャーの遂行、組織への浸透行動
・予実分析
・事業計画策定
・中長期の採用戦略の立案・実行支援
・新規事業の収支コントロール及び収益化に向けたスケジュール計画
・会社組織の横断的な情報収集
・意思決定のための補助
【組織課題】
・会社の経営に関する課題の早期解決と事業発展、成長を目的とした企画立案
・領域拡大のためのM＆A案件の展開・実現・複数事業体の結合によって起きる化学反応を解消するための共通の仕組み化
・共通の仕組み化による戦略の執行できる幅と速さに大きく影響されない体制構築
【キャリアプラン】
将来的には経営企画室の室長、M&Aを実施した事業会社の取締役などを目指すことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画室長（在籍2名）
※内訳は、室長1名、マネージャー1名です。
- 応募資格
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- 必須
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経営企画実務の経験
予算作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都文京区関口2-3-3 目白坂STビル7F
沿線名：東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
東京都新宿区西新宿6-22-1
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間~30時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 年俸制
月額686667円 基本給666667円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【一律（固定）手当】役職手当(20000円)
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 業績連動賞与
【昇給】あり 年4回
- 待遇・福利厚生
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海外・国内ホテル社員割引購入制度
お誕生日プレゼント制度
社内懇親会・シャッフルランチ
時間単位有給休暇
リモート勤務制度あり（試用期間後は週1～2日在宅可）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※内定後にリファレンスチェックをご依頼する可能性もございます。（難しい場合はご相談ください）
一次面接（部門責任者）→最終面接（代表）
