募集要項
- 募集背景
- 給与担当の契約社員が一名ご退職に伴い欠員補充になりますが、今後想定される勤怠システムのリプレイス、人事制度企画、規程改定等の業務を担う中堅クラスの人材が必要なため、将来的なマネージャー候補として期待されるポジションです。
- 仕事内容
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給与計算の実務を始めとした労務業務をお任せします。・給与計算
※正社員約500名と一部契約社員と派遣社員が在籍しています。
※給与計算は内製化しています。
・社保関連業務
・所得税
・退職金/年金関連手続き
・赴任者サポート
・福利厚生の事務
その他、ご経験に応じて、テレワーク制度、人事評価制度、グループ会社の人事制度改定、採用や教育を含む人事業務全般をお任せ致します。
現在担当している既存のメンバーと分担していただく想定です。ゆくゆくはマネージャーとして、労務関連業務の取りまとめやメンバーマネジメントを行っていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部労務管理グループへの配属となります。
労務管理グループは、本部長1名（45歳男性）、マネージャー2名（男性1名、女性1名）、メンバー5名（30代女性3名+30代男性1名+20代女性1名）、契約社員1名、派遣社員2名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算の経験（※300名以上の規模）
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都品川区南大井6－20－12
【最寄駅】JR京浜東北線 「大森駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:8:45～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給412000円
残業代 全額支給
【変動手当】家族手当：独身者1万円、既婚者3万円
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限150000円
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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社員持株会制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定給付企業年金制度、保養所（長野県軽井沢町、全国の健康保険組合の提携施設）、各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援割引サービス加入、社内クラブあり、英語学習補助（提携する英会話スクール・通信教育）
【その他】
定年60歳/再雇用70歳/役職定年なし
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（SPIあり）
▼SPI※WEB
▼一次面接（部門長、執行役員）※WEB可
▼二次面接（人事部長、取締役）※WEB可
▼最終面接（会長）※対面
