募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【イノベーションによって社会に変革をもたらし、世界をより持続可能にしていく】【ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高】【「Work Life Shift 2.0」として新しい働き…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集範囲と具体的業務内容】
大手ホームセンターのお客様に対し、DX化や経営課題の解決に向けたソリューション(Uvance)提案や導入を推進し、顧客ビジネスの発展に貢献するシステエンジニアです。
【仕事の魅力・やりがい】
SE/BP一体で顧客ビジネスの戦略立案から提案~導入~運用定着までのプロセスを経験できます。
経験やノウハウを積んでいくことで、将来はITコンサルを目指すことも可能です。
【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■業績:
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。
■多様な人材活躍に向けた制度施策:
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。
■働き方:
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進(配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100%有給休暇を付与など)など制度拡充が進んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■IT関連のビジネス経験が3年以上あること。(開発作業やインフラ作業など)
■基本的なビジネススキルを有していること。(コミュニケーションスキル重視)
【歓迎要件】
■SIプロジェクトのリーダー、サブリーダ経験
■開発経験(アジャイル・ウォーターホール)
■インフラ構築経験(クラウド環境、ネットワーク環境)
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 東新橋1-5-2汐留シティセンター
- 勤務時間
- 08:45~17:30
- 年収・給与
- 500万円~720万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他