社内SE・システム管理
【北海道・江別】システム運用 給与受託業界NO1!
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:PSNC-EN81081259
NEW社内SE・システム管理

【北海道・江別】システム運用 給与受託業界NO1!

株式会社ペイロール
大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★業界NO.1の受託実績・21期売上連続増の安定のビジネスモデルを誇る【ペイロール】 ★日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーとして企業の給与業務を担い、人々の生活を支えるインフラ事業を展開してい…
・自社サービスとして提供しているシステムの運用・保守業務、これらのシステムの調査解析・作業依頼・機能改修などを実施いただきます。

・システム運用全般及びベンダーコントロール
・インシデント発生時の運用ツールを使用しての原因調査
・新規顧客稼働に向けて(システム移行)の準備、構築、説明等
・リプレース対応
・テスト環境構築、リリース前検証、テストベンターのコントロール

■ポジションの魅力
・プロジェクト管理に関する業務全般が経験できます。
・自社サービスの保守・運用業務のため、客先常駐などはございません。長く1つのシステムに関わることができます。
・基本的に数名のチームで進めていくので、チャレンジしながら互いに助け合います
・営業、サポート、お客様導入担当といったシステム以外の部署とのコミュニケーションも多いため、幅広い知識を得ることできます。

■組織
マネジャー1名、スタッフ5名、ベンダー20名程度
応募資格
必須
以下のうちいずれかの経験
 ■システム運用保守経験
 ■ベンダーマネージメント経験
 ■チームマネジメント経験(ピープルマネージメント)
 ■プロジェクト管理等の経験
 ■一般的なアプリケーションの開発工程(ウォーターフォール、アジャイル)に対する理解
 ■言語:VB.net、(一部)C#.net、Java
 ■DB:ORACLE
【尚可】
 ■SIerでのユーザ企業へのシステム導入経験
 ■要件定義から運用保守までの一連の流れの経験
 ■インターネットWebアプリに関する知識(通信プロトコル、認証プロトコル、JSON/API)
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
400万円~600万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 土日、祝日、リフレッシュ休暇(4月~3月に5日間)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔、産前産後、育児
※土日の出勤が発生する場合があります。その場合は振替休日を取得いただきます。

会社概要

社名
株式会社ペイロール
事業内容・会社の特長
※※弊社から複数入社実績あり※※
給与業務の領域において、コンサルティングを行い、アウトソーシングとして実務を遂行することで、人事部門の負担を大幅に軽減するサービスを提供しています。

■基本サービス(給与・賞与計算/年末調整/地方税特別徴収改定)
■SaaS/Webサービス「e-pay」
■計算サービス(仕訳/就業/退職金計算)
■窓口業務(生損保窓口/財形窓口/持株会窓口業務)
■MPS(直接対応サービス)
■労働社会保険サービス
設立
1989年
資本金
424百万円
従業員数
1044名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部/全国営業本部(旧株式会社パソナ 人材紹介事業本部/全国営業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
代表者名
代表取締役社長COO 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:24,918名

人紹部門:380名
事業内容
有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
全国に支店を持つパソナキャリアでは、お近くの支店・コンサルタントより転職活動をご支援いたします。
地域に強いコンサルタントからのサポートと、全国各地のネットワークにより、地域採用やU・Iターン採用の支援実績が豊富です。
登録場所
ホームページ
https://www.pasonacareer.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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