募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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☆自社内開発100% ★日本マクドナルドやdocomoなど、毎月5000万人が使うコンシューマ向け企業の開発に強み ☆リモートワーク可、給与自己決定制やペア体制など、PMが成長できる環境の提供★ユニ…【パソナキャリア経由での入社実績あり】スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発に携わっていただきます。
世界中の利用者が使っていただけるネイティブアプリを、ご自身の手で開発する醍醐味を感じていただけます。
実際に当社で開発したアプリケーションでは、全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っております。
以下が実際に担当していただく業務内容です
・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスディリバリー/DevOps
・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整
・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー
・開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用）の継続的な改善を行いチームをリードする
・新規技術導入の為の技術調査及び検証
【現在の課題】
■新卒のジュニアエンジニアが多数いるため、グループ全体の技術力の底上げを行う為の育成面で課題があります
■テストを書く習慣の浸透など行っていますが、育成を効果的に継続的に行う仕組み作りが課題になっています
■リードエンジニアが不足している為、PMやアーキテクトに仕様調整などの負担が現在あり課題になっています。
■委員会組織を発足させて、メンバーが自主的にグループの改善活動や技術調査や開発プロセスの標準化、採用・育成を行っていく方針となっていますが、他グループ委員会と比べると、委員会の積極的な推進が弱いです
【配属チーム】
■入社前面談でチームの代表数名と面談をしてもらい顔合わせを行います
■入社後、チームに暫定配属された上で、リードエンジニアの支援の元で開発環境やプロセスに慣れてもらった上で、各チームの特徴やプロジェクトの特性を理解して頂きます
■その後、正式に所属したチームを自身で決めて頂く流れになっています
所属した結果、合わないと思えば異動も可能ですし、他のチームとの兼務も自由に自身で決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています
- 応募資格
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- 必須
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・保守・運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上）
・PHP、Javascript、Ruby、Python、Javaなど、プログラミング言語での開発経験
・Linux/UnixのCUIベースでの操作ができる
・gitの操作がCUIベースで行なえる
・チャットツールまたは電話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる方
・開発チーム（4-5名規模）の開発リーダー経験
【福利厚生】野菜支給制度、勉強し放題制度、育児休業制度（実績有）、10%ルール、副業推奨制度等社員の方が個々の能力を最大限発揮できる環境が整っています。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟7F
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ■年末年始休暇■有給休暇 ※年次有給休暇の積立保存制度 （最大40日間）■慶弔休暇■特別休暇■夏期休暇■育児短時間措置■産前産後休暇（男性の産前産後休暇を積極的に推奨中
