募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証STD上場/創業70年：東北トップクラスの業務用食品商社として食文化を支える企業です】【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事課長として部下のマネジメント及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を担当頂きます。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。
上場企業の数少ない人事課長求人です（制度企画をお任せします）/優良な地場企業で腰を据えて働きたい方…
【具体的には】
■人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
■教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
■福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
■人件費予算統制
【配属先】
■人事部人事課
※人事部内には採用・労務を管轄する勤労課と、組織開発を管轄する人事課があります。
【魅力について】
東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍可能です。1000億円という大きな目標達成および今後の更なる発展を目指している会社に人事戦略を担うポジションで関わっていくことで、大きな責任感を持って仕事に取り組むことによってやりがいや達成感のある仕事が出来ます。
【同社について】業務用食品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中心に東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■人事職として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営に携わったご経験
■社内外の幅広い関係者と円滑にコミュニ―ションがとれる能力
【魅力】東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です。
【入社者の声】成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。/既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-2222 ※マイカー通勤可※
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 有給休暇（初年度入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇
有給：入社半年経過時点10日
※年に数回土曜出勤あり
※当社カレンダーによります。
