法務・コンプライアンス
【福岡市東区】法務総務マネジメント/残業少
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:PSNC-EN81037527
法務・コンプライアンス

【福岡市東区】法務総務マネジメント/残業少

株式会社ルルアーク
大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★創業50年 全国100店舗以上 『ガチャガチャの森』 『ふぇすたらんど』アミューズメントで笑顔と元気へ導く同社の法務総務マネジメント
★健康経営優良法人2023認定!安定基盤で堅調に事業成長…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
業務は法務業務メインに、社宅・車両・リーガルチェック・社内イベント運営など幅広く総務業務を担当いただきながら、業務マネジメントおよびメンバーマネジメントをお任せいたします。

【職務内容】
契約法務/規程/社有車管理/社宅/事務所営繕/メンバーマネジメント社内システム(稟議WFシステム)/社有携帯など備品管理/福利厚生/社内イベント運営など

将来的には、持株会業務や株主総会、取締役会など経営ボードに近いところで業務いただく予定です。

【職場について】
若手とベテランがバランスよく在籍し、「元気と笑顔」を大事にする社風です。
今年オフィスを改装し明るく働きやすい環境となりました。DXを会社として推進していることから、IT志向も強く業務改革のスピードが早い会社です。

【魅力】
■事業成長性
創業50年以上 GMS(サンリブ、マルナカ、イオンモール、イオンリテール、イオン九州など)やハウステンボス、三井不動産などのテーマパークへの実績は100店舗以上。常に品質向上と新しい発想で仕入れ先となる大手玩具メーカーの独占アライアンスや一次代理店の信頼を勝ち得、自社プロダクト商品も開発。コロナ禍もものとせず100億円の突破。組織改革とDXおよび人材開発にて200億円を目指す。
※同社のDX推進には当社経由の転職者2名が活躍いただいております。

■第二創業期
経営における法務総務の重要性および体制強化の必要性が高まっており、経営と連動した法務総務への変革に着手しております。
組織風土としても風通しよく、経営視点での組織づくりや管理の志向の方にお勧めの企業です。

【募集背景】社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員

【組織構成】企画管理部 人事総務チーム 6名
応募資格
必須
■企業内法務のご経験がある方
■普通自動車免許

【歓迎要件】
▼商標・知財管理、株主総会・取締役会運営の経験
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡市東区松島3丁目30-23 ※車通勤可(駐車場有)
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
500万円~600万円
休日休暇
週休二日(土日) 土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーによる年に二回ほど土曜出勤あり(有給使用されることが多いです)

会社概要

社名
株式会社ルルアーク
事業内容・会社の特長
<カプセルトイ事業>
カプセルトイショップの運営・企画・開発(ガチャガチャの森・Pon! 他)
<アミューズメント事業>
アミューズメント施設の運営・企画・開発(FESTA・ふぇすたらんど・Niko Niko Garden)

【主要仕入先】
バンダイ、バンダイナムコエンターテインメント、セガ・インタラクティブ、コナミアミューズメント、タカラトミーアーツ 等
【主要取引先】
サンリブ、マルナカ、イオンモール、イオンリテール、イオン九州、ハウステンボス、三井不動産 等
設立
1968年
資本金
39百万円
従業員数
1000名

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株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部/全国営業本部(旧株式会社パソナ 人材紹介事業本部/全国営業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
代表者名
代表取締役社長COO 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:24,918名

人紹部門:380名
事業内容
有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
全国に支店を持つパソナキャリアでは、お近くの支店・コンサルタントより転職活動をご支援いたします。
地域に強いコンサルタントからのサポートと、全国各地のネットワークにより、地域採用やU・Iターン採用の支援実績が豊富です。
登録場所
ホームページ
https://www.pasonacareer.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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