募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事企画・労務・人材開発業務の何れか、または複数に携わって頂きます。
ご経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。
＜＜ 労務 ＞＞
働き方改革の推進や制度企画、導入を担っていただきます。
・就業規則の改定や新制度の立案、導入
・働き方改革の推進（労働時間管理、労務業務推進 など）
・個人と組織活性化、エンゲージメント向上施策の企画、推進 など
・給与計算管理
＜＜ 人事企画 ＞＞
構築から運用、改善までを担っていただきます。
・人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画
・各従業員の個別対応、イレギュラー事項の判断
・その他、福利厚生制度の企画、運用改善
・人事業務におけるルーチン業務
＜＜ 人材開発 ＞＞
製造部門と協業し、教育や研修の企画から実行、運用までを担っていただきます。
・人材育成フローの構築、研修企画
・研修プログラムの企画開発、実行
・社員のスキル向上、現場力向上に向けた施策の企画
・DE&Iの企画、タレントマネジメント、育成ローテーション
・個人と組織活性化、エンゲージメント向上施策の企画、推進 など
※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほどヘルプに入ることがございます。
- 応募資格
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- 必須
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■人事・労務経験の経験5年以上
【歓迎要件】
▼労働関連法規の基礎知識
▼給与・社保手続き業務の経験
▼人事制度企画・実施、人材育成の仕組みづくりの経験
▼就業規則・給与規程等整備の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前（３）9階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
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その他 [休日]週休２日制（月間９日）
[休暇]夏季休暇、冬季休暇（最大４日×2回）、有給休暇（入社時即付与）、育児介護休暇、誕生日休暇、ファミリー休暇
