人事制度・企画
【博多】経営企画<次世代の経営人財/転勤無し>
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:PSNC-EN81035107
NEW人事制度・企画

【博多】経営企画<次世代の経営人財/転勤無し>

福岡地所株式会社
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★『キャナルシティ博多』や『マリノアシティ福岡』を手掛ける九州を代表する不動産デベロッパー会社 ★コロナ禍でも新築ビル竣工予定  ★若手にもチャンスが多くチャレンジ・キャリアアップ出来る社風/残業時…
~次世代の経営人財として期待しております~
グループ経営を強化する一貫として管理本部機能を強化中です。
社長直下の社長室にてグループ連携も含めた経営戦略を担って頂きます。社長室のメンバーとして関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートしていただきます。不動産開発、オフィスビル管理、同社およびグループ会社についてなど、多岐にわたる事業に携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。また、経営戦略だけでなく、新規事業企画等の事業サイドの業務にも携わることも可能です。
【具体的には・・・】
■グループ会社の統括業務(数値管理、分析、経営戦略立案)
■中長期の事業計画や経営戦略の策定(プロジェクト推進、プロセスマネジメント
■経営分析 ・新規事業の調査経営分析
■アラインス業務・M&A業務 等
※社長特命事項、そのほか組織横断プロジェクト推進など他組織が対応できない難易度の高い業務を担当して頂く場合もあります。

【 *配属部署* 】 部長、室長、社員3名、秘書3名
応募資格
必須
■経営企画の業務の経験がある方

【歓迎要件】
▼将来的にはジョブローテーションで社長室以外の部署への異動の可能性もあります。経営企画以外も含めて、幅広い仕事を経験したい方を歓迎します。
【 *POINT* 】
数年前に世代交代した現社長(40代前半)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡市博多区住吉 1丁目2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル10階
勤務時間
08:50~17:30
年収・給与
500万円~800万円
休日休暇
完全週休二日(土日) ◆(内訳)土日祝
◆年末年始休暇
◆有給休暇10日から20日

会社概要

社名
福岡地所株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産の売買、賃貸、仲介、管理
■都市計画、都市開発、地域開発、共同ビルに関する企画、調査、設計、事業計画の策定およびコンサルティング業務
■住宅の建設、販売、賃貸および管理並びに土地の造成および販売
■商業施設、各種スポーツ施設および娯楽施設および食堂喫茶、売店の経営および賃貸借
■駐車場の管理運営に関する業務
■損害保険代理業、生命保険、ガン保険の募集に関する業務および自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
■建物および建物に付属する整備の点検、保守に関する業務

【平均年齢】 40.5歳
設立
1961年
資本金
100百万円

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株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部/全国営業本部(旧株式会社パソナ 人材紹介事業本部/全国営業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
代表者名
代表取締役社長COO 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:24,918名

人紹部門:380名
事業内容
有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
全国に支店を持つパソナキャリアでは、お近くの支店・コンサルタントより転職活動をご支援いたします。
地域に強いコンサルタントからのサポートと、全国各地のネットワークにより、地域採用やU・Iターン採用の支援実績が豊富です。
登録場所
ホームページ
https://www.pasonacareer.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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