募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて総務人事の増員募集／社員のエンゲージメント向上がミッション◇◆【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
同社は、創業から70年以上、香川県の自社工場をものづくりの拠点として社会のインフラ整備の一端を担っている水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーです。震災や台風・豪雨などの災害で水道管路が傷ついたときは、いち早く製品を供給するなど迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力してきました。この度社員にとってよりやりがいをもって働きやすい環境を整備するため人材開発分野に注力頂ける方を採用する運びとなりました。
【業務内容】
人事総務担当者として下記の業務をご担当いただきます。
（1）人事総務業務全般：採用業務、人材開発、労務管理、給与社会保険業務、設備什器管理等
必要に応じてコンサルティング会社に頼りながらの業務も想定しています。
（2）その他人事総務業務全般：採用業務、面接日程調整、労務、什器管理等
【組織構成】
総務人事には計5名（次長／50代後半、メンバー4名）が在籍しています。
【求人のPOINT】
◎インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調、コロナ禍でも過去ボーナスカットなし、定期昇給・ベースアップも安定的に行っている優良企業です。
◎労働人口の減少とそれに伴う採用競争激化を背景に、社員のエンゲージメント向上はどの企業にとっても最重要課題の一つであり
その課題解決に携わることができるポジションです。今まで人材開発や人事設計のご経験をお持ちの方はもちろんその手腕を発揮ください。
また総務人事としての経験があり、上記業務にチャレンジしてみたい方も大歓迎です
【同社の特徴】
創業者である川西千太郎氏が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。
※社会インフラを支える安定企業
- 応募資格
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- 必須
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■人事総務のご経験をお持ちの方
【最終学歴】
■大学院、大学卒以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県綾歌郡綾川町陶7188-1
- 勤務時間
- 08:00～17:10
- 年収・給与
- 460万円～550万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） [休日]祝日 ※年3回土曜出社あり（年間休日が2023年から120日に変更）
[休暇]有給休暇（10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇（お盆休み） 年末年始休暇（7連休以上有） 育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
