生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【長野市・中野市】技術系総合職
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:PSNC-EN81022051
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【長野市・中野市】技術系総合職

新光電気工業株式会社
上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★半導体実装をトータルにカバーする独自性がグローバル市場での競争力を発揮しています!
★東京証券取引所「プライム市場」のグローバル展開企業(海外22拠点)
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆職務内容:ご経験・スキルを鑑みて、同社における業務を打診いたします(研究開発・設計・生産技術・プロセス設計・品質保証 等)。お持ちのスキルを活かして、長野で長期就業したい方を歓迎いたします。
※スキル/ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。

■エンジニアとしての魅力
◇半導体業界は、社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景として、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野において需要が大きく拡大するとともに、自動車市場向けの回復等により好調な市場環境が継続しています。特にフリップチップタイプパッケージ、リードフレーム、セラミック静電チャックなどの売上が増加し、前年同期比37%増の大幅増収と、コロナ禍にありながら成長を続けており、世界を舞台にに人々の生活や産業に影響を与えることが可能です。
◇同社は設備投資も積極的に行っています。2020年度には300億円の設備投資を行い、2021年度の大幅増収増益に寄与しています。最先端の設備のもと、開発が進められることも同社の魅力です。

◆同社の特徴・魅力:
◇1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5000名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。
◆海外売上比率は約90%
◆国内13拠点、世界22拠点を展開
◆長野県内企業売上高順位4位(2021年度)
◆長く安心して働けるよう、ライフステージに合わせ、働く環境をサポート
~女性育休産休取得率100%(2022年度)~
~女性の平均勤続年数22.6年(2023年3月末)~
~男性の育児休業・育児目的の休暇取得割合100%(2022年度)~
~平均残業時間11時間(2022年度)※製造の方含め全職種を平均した数値~
~有給休暇平均取得14.6日/年(2022年度)~
~平均勤続年数18.8年(2022年度)~
応募資格
必須
【必要な経験等】
■設計/プロセス技術/生産技術/歩留り改善/パッケージ技術/材料開発/品質保証/評価/解析などの職務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼半導体業界出身者だけでなく異業界の理系の方のご応募を歓迎いたします
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
長野県長野市小島田町80本社・更北工場
勤務時間
08:30~17:15
年収・給与
450万円~800万円
休日休暇
完全週休二日(土日) [休日]祝日
[休暇]年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度※法定以上

会社概要

社名
新光電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
■プラスチックラミネートパッケージ(PLP)/リードフレーム/ガラス端子/ヒートスプレッダー/セラミック静電チャックなどの製造・販売 ICアセンブリ/各種モジュール組立等
設立
1946年
資本金
24,223百万円
従業員数
4946名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部/全国営業本部(旧株式会社パソナ 人材紹介事業本部/全国営業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
代表者名
代表取締役社長COO 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:24,918名

人紹部門:380名
事業内容
有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
全国に支店を持つパソナキャリアでは、お近くの支店・コンサルタントより転職活動をご支援いたします。
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登録場所
ホームページ
https://www.pasonacareer.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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