募集要項
- 募集背景
- グループ内企業上場に向けた体制構築にあたり、組織拡大・人員補強の為の募集となります。
- 仕事内容
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未経験領域でも素直に学び、あるべき姿をゼロベースで考え、チャレンジを楽しめる力を求めます■業務概略、期待役割
・連結対象各社を含む予算実績や経営計数の管理（詳細は次項に列挙）
・レポートラインはCFO→本部長（部長兼務）→当ポジション→担当者1名
・即戦力としてプレイングマネージャとして自らも手足を動かす前提
・採用後は経営管理軸足、適性やパフォーマンスに応じ決算領域等との兼任の可能性あり
・対象事業領域は、主にエンターテインメント事業及び持株会社。
（注）エンタープライズ事業については別部署が主担当となりますが、連結グループ全体の管理として一部調整業務を含む。
■担当業務
・月次/四半期管理会計
管理会計集計表等の作成、事業部門分析ヒアリングと集約
社内会議報告のとりまとめ（基本的な業務サイクルは月次）
上記に付随する実績集計やシステム等に関する事項
次月以降の業績見込み、各四半期決算での業績予想に関する業務
・予算編成、中期計画
業績や課題の振返りと編成方針、重点課題の整理と編集
予算編成方針のグループ内展開、予算スケジュールの管理
グループ内各社各部門との予算調整、予算数値の集約、マネジメントとの調整
予算案の完成と会議付議、その他資料作成、システム集計等に関する事項
・投資管理や評価
連結外を含む投資先企業の業績や事業評価に必要な情報の整理収集
上記に関する評価レビューの起案、資料の作成、新規MAサポート等
・その他
経営管理に関する会議事務局
経営管理系課題、マネジメント特命案件の対応とフォロー
新たな管理指標、レポーティングの考案や業務効率化、人材育成、他部門連携等
※変更の範囲：会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・以下のいずれかについて5年程度の経験
1.上場会社（同等規模）の親会社でのグループ業績の管理
2.上場会社（同等規模）の事業統括部門での傘下グループ業績の管理
3.外資系企業の日本地区法人でのグループ業績の管理
・英語でのコミュニケーション力（文章読解、記述、会話力 TOEIC750超）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・財務会計、税務、ファイナンス領域の業務経験
・M&A、事業譲渡等の組織再編業務やプロジェクトへの関与経験
・ゲームやエンターテインメント業界での業務経験
・中国語、韓国語等のアジア系語学力
・海外ビジネス、海外留学経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
役職に相応の以下の行動発揮と資質の保持
・数字に基づく合理的な説明力、コミュニケーション力、文章等の表現力
・判断力、組織力、交渉や調整力
・企画提案力、課題発掘/課題解決力、実行推進力、巻き込む力
・管理職プレイヤーとしての行動力、能動的な業務姿勢、業務キャッチアップ力
・未経験領域でも素直に学び、あるべき姿をゼロベースで考え、チャレンジを楽しめる力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
※変更の範囲：会社の定める営業所
- 勤務時間
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10:00～19:00
会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！
始業10:00～終業19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる （所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
- 年収・給与
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年俸制 別途残業代有
あくまで目安。これまでのご年収やご経験に応じ、面接を通じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）・在宅勤務手当・慶弔見舞金制度・通勤交通費実費
・各種社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・育児、介護休業、短時間勤務制度・企業型確定拠出年金制度（DC）・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
・週休2日制(土・日)・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季年末年始など)
- 選考プロセス
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書類選考
1次選考：本部長、人事
２次選考：CFO、人事
※状況により面接回数及び面接官の変更がございます。
※面接回数は変更となる可能性があります。
