設計(設備)
設計監理(電気設備)【新宿ピカデリーなどを手掛けた設計事務所/PC21時シャットダウン/東京】
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:HMTT-101722
NEW設計(設備)

設計監理(電気設備)【新宿ピカデリーなどを手掛けた設計事務所/PC21時シャットダウン/東京】

株式会社松田平田設計
大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大による増員募集
仕事内容
大手組織設計事務所にて設計監理の募集です/有名建築物のプロジェクトに参画できるチャンスもございます/PC21時シャットダウン/フラットな社風
これまでのご経験を活かして頂き、大手組織設計事務所での設計監理(電気設備)をご担当頂きます。
業界上位の設計事務所としてこれまで多くの有名建築物を手掛けてきました。
近年はオフィスのリニューアルやコンバージョンなど新たな分野にも強みを持っています。
※自社ビルのリニューアル工事の設計を行ったことでも注目を集めました。

【仕事内容】
自社の案件に対して工程通りの進捗に工事が進んでいるか、現場スタッフへ設計の意図を伝わっているかを監理する重要な役割を担います。
施工会社と設計担当者をつなぐ存在としてこれまでの監理経験を存分に活かして頂きたいと思います。

【実績】
行政施設、オフィスビル、医療、福祉施設・研究所、教育施設、居住施設、ホテル、商業施設、データセンター、公営競技場など数多くの実績を保有しております。

■ワークライフバランスについて
21時にはPC完全シャットダウンするなど、ワークライフバランス整備に取り組み中の会社です。
応募資格
必須
●一級建築士、建築設備士、設備設計一級建築士のいずれかの資格
●電気設備設計の実務経験
歓迎
●ゼネコンや設計事務所で電気設備の設計監理のご経験
●技術士(電気・電子部門、衛生工学部門)をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
~50歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーション能力に長けた方
■自発的に行動できる方
■クライアントの話をしっかりヒアリングできる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:30~18:00(休憩60分 実働7時間30分)
年収・給与
■年収例:500万円~725万円(30歳~50歳例)
■月収例:358,700円~516,800円(30歳~50歳例)
※上記はあくまで参考例です。経験・能力によって決定します。
※年齢、経験を考慮の上雇用形態は決定します。

昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■交通費支給 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】
完全週休2日制(土日祝)
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇
有給休暇(入社6ヶ月後付与、付与日初年度は13日、次年度以降1日ずつ増加、上限は23日)
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→面接(2回)→内定

会社概要

社名
株式会社松田平田設計
事業内容・会社の特長
■ビジョン
松田平田設計は建築家・松田軍平により昭和6年に開設されて以来、約90年にわたり多くの業務実績を重ねてまいりました。
「建築家である前に良き人格者、すなわち紳士たれ」、この創業者の言葉は、中立性を保つことの重要さを示唆したものと理解しています。
私たち建築家は、プロフェッション(専門的職業人)であることの自覚と誇りを持ち、誠実公正な設計監理を実践していくことが使命であると認識しています。
設計の本質は、社会的責任を負い確固たる理念のもと、各分野の技術・知識・経験を集約し統合することにあります。建築家とエンジニアが共に協働しながら総合力を一層高めていかなければならないと考えます。


設立
1931年9月
資本金
6000万円
従業員数
386名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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