人事制度・企画
【福岡市】人事(経験不問・経営企画出身者など活躍)※幹部候補(年収550万円~700万円)
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【福岡市】人事(経験不問・経営企画出身者など活躍)※幹部候補(年収550万円~700万円)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月25日~7月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/25 ~ 2024/07/08)
人事制度・企画

【福岡市】人事(経験不問・経営企画出身者など活躍)※幹部候補(年収550万円~700万円)

三井松島ホールディングス株式会社
上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【創業100年以上/プライム上場】強固な財務基盤を背景に積極的なM&A投資を展開!
■様々な業界出身者が活躍。若いうちからジョブローテーションや出向等、経営に近い立場で様々な経験が出来る環境が…
将来の幹部候補を見据え、以下の業務を担当して頂きます。
■人事に関する企画業務(制度設計、法令対応、採用企画など)
■人事に関する実務(採用、人事考課、入社・異動・出向等の手続き、給与・退職金制度運用等)

※ご経験に応じて、人事業務全般をお任せ致します。

<配属先情報>
人事部は部長含め5名(男性3名、女性2名※30歳代~60歳代)の体制で業務を行っております。転職者が8割以上の組織の為、中途入社でもハンデはありません。

【同社の魅力】
◆「経営目線」から業務に携われる環境です
現在、グループとしてM&Aによる事業拡大を推進しています。
ご入社頂く方には、ホールディングス社員として、「経営目線」からグループ会社に携わって頂けることを期待しています。
一例として、30代や40代で、グループ会社の経営幹部としての役割を担うケースもございます。
また、プライム上場企業でありつつ、少数精鋭組織の為、社長を含む経営層との距離感が近く、他の大企業に比べても「意思決定のスピード」が非常に速い環境です。
また、経営層からメンバーまで柔軟性のある社員が多く、ご自身のキャリアや志向性に合わせて、成長・挑戦ができる環境が整っております。
◆実力によるキャリアアップが可能
「業務の成果や実績」に応じたキャリアアップ(昇給・昇格)が可能です。
中途入社社員中心に構成されている組織という経緯もあり、性別・国籍・入社時期等による区分なく、公正な評価を踏まえた登用・処遇を行うように努めております。
※実際に、入社数年にして子会社の役員として「経営に直結する立場」で活躍する社員もおります。このようなスピード感・裁量ある業務を任されることは、同社で働く大きな特徴の一つです。
応募資格
必須
※人事、未経験の方も歓迎※

■事業会社においてバックオフィス(管理部門)のご経験
(経理・経営企画・法務などの方も歓迎です!)
※実際に経営企画出身者なども活躍中です

■PCスキル(Word・Excel・PowerPoint等)

【歓迎要件】
▼人事に関する実務経験
▼Excel等のデータ集計スキル、あるいは会計に関する知見(労務費、賞与、退職金等を扱う際に必要となります)
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡市中央区大手門1丁目1番12号大手門パインビル10階
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
550万円~700万円
休日休暇
完全週休二日(土日) ■土日祝日休み
■年末年始(12月29日から1月3日まで)
■夏季休暇(3日)その他会社の定める日

会社概要

社名
三井松島ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
■持株会社
傘下に多数の事業会社(飲食用資材、衣料品、電子部品、事務機器、ペットフード等)を持ち、経営管理をおこなっております。

三井松島は事業を継承するプロフェッショナルです!

同社は「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。

■20代、30代が多く活躍する職場です
設立
1913年
資本金
8,571百万円
従業員数
56名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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