募集要項
- 募集背景
- ■この先の50年を見越して、長い実績と豊富なノウハウを引き継いでくれる“次の世代”の募集です。
- 仕事内容
-
「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける、創業60年の老舗優良企業/文京区初のワークライフバランス推進企業認定にて建設業の総務部(課長職候補)の募集です！スーパーゼネコンの案件メイン/年休125日■総務業務(一部事務経理)、法務業務
■契約、取引、組織、コンプライアンス、紛争訴訟、建設業法関連等の各法務業務
■保険、土地建物、設備、什器、車両、防火防災、事務所等の資産管理及び管財業務
■小口現金等の出納業務
■各種申請書、経費管理、稟議事項関連
■町会、団体、全社行事、慶弔、式典等の庶務業務
■経営企画補佐、グループ会社の総務業務、法務業務、厚生業務の支援
■団体管理及び各種調査対応
【配属部署に関して】
■人数：8名
■構成：50代前半男性(部長)、50代前半男性(課長)、40代女性課長、30代男性(主任クラス)、入社4年目男性社員、新入男性社員、派遣女性社員2名
【同社の魅力】
★働き方改革の取り組み多数！
例として、残業時間の削減等積極的に改善をしている他、採用、教育、自己啓発、配属、ローテーション、個人面談、キャリア支援、確定拠出年金（日本版401Ｋ）の活用も含めたマネープラン講座、ワークライフバランス推進やメンタルケアも含めた「人」に関わるすべてをワンストップで行う仕組みがあり、社員とそのご家族が安心して生活の出来る環境、仕組みを整えております。
★社員の育成に力を入れる文化が根付いております！
キャリアに合わせた教育が充実しております。資格取得補助も用意しており、1,2級建設業経理士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助がございます。そのため、資格を有していない方でもご応募のチャンス、そして入社後に関しては資格取得のチャンスまでございます。
★社員も満足、安心の制度がございます！
同社は国内2割の企業しか加入をしていない福利厚生の一環であるGLTDに加入しており、給料の4割が支給されます（国内平均は給料の1割支給）。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
■総務部門、管理部門での勤務経験をお持ちの方(5年以上)
■総務、法務、管財のいずれかの経験をお持ちの方
（※業界経験は問いません）
- 歓迎
-
■法務経験者または法務担当希望者優遇
※適性と希望に応じ管理部門内でローテーションをする場合もあります
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■物事を前向きに考え仕事に取り組める方
■これまでの実務経験を活かして活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 8:00～17:00(休憩60分)
- 年収・給与
-
【年収例】400万円～660万円 (30歳～39歳：例）
【月収例】231,000円～357,000万円＋実働分の残業手当（30歳～39歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
※上記年収モデルには、【月20時間】の残業を想定した金額です。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）
【モデル年収】
40代：700万円～900万円(課長)
50代：800万円～1100万円(部長)
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：上限：5万円/月
■家族手当：子どもの誕生時20万円、小学校入学時20万円、小学校卒業時20万円、中学校卒業時30万円
■退職金制度：一時金・確定拠出年金の2本立て
■再雇用制度（65歳まで）
■結婚祝金：20万円
■役職手当（月5,000円～5万円）
■一級建築士資格手当（月5,000円）
■資格取得支援（合格祝金・資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成）
■自社保養所（草津）
■ファミリーデー（夏休みに家族を連れた現場ツアー）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償）
■屋内禁煙
【教育制度・資格補助補足】
■入社時研修（会社規則、ISO、安全教育など）、技術者研修、安全教育、管理職研修、所長研修、評価研修、キャリア開発研修（20，30，40，50歳，定年前など）、育児・介護セミナー、メンタルヘルス研修など
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝日）(※同社カレンダーによる)
■年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■夏季、冬季休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒Ｗｅｂ適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
