土木施工管理/地場大手ゼネコン/福利厚生充実/転勤無/兵庫県

株式会社ノバック

大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: ■同社にて土木案件の施工管理をお任せします。

【具体的には】
■施工計画の立案
■依頼主との現場打ち合わせ
■協力会社の手配　など
■同社にて土木案件の施工管理をお任せします。

【具体的には】
■施工計画の立案
■依頼主との現場打ち合わせ
■協力会社の手配
■工程・品質・安全・施工の管理
■Word,Excel,CADによる書類作成　など

案件先は全国になります。
＜用途＞道路・橋梁、河川・ダム、トンネル、上下水道、宅地造成の案件など

チーム／組織構成
小さな現場でも最低2名。大きな現場では4～5名のメンバーが常駐しています。
メンバー構成は、有資格者であるベテランと若手といった場合がほとんど。
経験の浅い方は、先輩技術者からマンツーマンで知識や技術が学べる環境です。

【同社の特徴】
1965年の設立以来、53年間黒字経営の同社。
「建築・土木・改修・不動産事業」の4事業で安定成長。
東京商工会リサーチ調べの利益総額ランキングでは
兵庫にあるゼネコンの中でナンバー1の実績を誇ります。
社長を始め、経営陣は現場出身者が多く技術者を何よりも大切にする文化があります。

応募資格

必須: 【必須】
■1級土木施工管理技士の有資格者
■一般土木の施工管理経験

【歓迎】
■道路・橋梁、河川・ダム、トンネル、上下水道、宅地造成などの工事施工管理経験

年収・給与: 500万円～700万円
■年収についての補足
■年収モデル　：500万円～ 700万円　35歳　～　55歳例
■月収モデル　：35万円　～ 50万円　 35歳　～　55歳例
■賃金形態　　：月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給

■昇給：年1回　■賞与：年2回　■家族手当　■通勤手当　■資格手当　■現場手当等

待遇・福利厚生: ■諸手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、遠隔地赴任手当（3万円）、別居手当、宿泊補助手当（日計1500円）、帰省旅費手当（月2回）、確定拠出年金、制服貸与、借上住宅制度、財形貯蓄積立制度、従業員持株会、教育・研修制度、資格取得支援制度、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日125日】完全週休2日制、祝日
有給休暇（消化促進）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇（現場終了時まとめて休暇が取れます）、慶弔休暇　他

事業内容・会社の特長: 同社は兵庫県に本社・東京都に本店を構え二大拠点にて活動しています。
土木工事においては、道路・橋梁・河川の整備等の公共性の高いものをつくり、建築工事においては、住宅（マンション）・商業施設などの住環境において必要不可欠なものをつくっております。

また、公共事業入札の判定基準に、企業力を総合的に数値で表す経営事項審査制度があります。その評点で上位ランクを誇り、東北～九州に拠点を持ち全国各地で工事を行っています。総合建設会社に求めらるのは『提案力』。技術面での提案はもちろんのこと、ニーズや物件に合せて情報管理から品質保証まで提案します。環境を配慮した提案では環境技術の開発・展開も図ります。建設業を通じて、次世代を担える企業へと進化していきます。