募集要項

仕事内容: ■国内における橋梁の架設、保全等の工事を行う同社にて、鋼橋工事の施工計画立案業務を担当いただきます。「経営基盤が安定した会社」「福利厚生が充実している会社」を希望する方へオススメの求人です！
■国内における橋梁の架設、保全等の工事を行う同社にて、鋼橋工事の施工計画立案業務を担当いただきます。

【具体的には・・・】
◇施工方法検討
◇仮設備設計
◇施工競技
※ご経験に応じて当面の業務を決定します。

【同社について】
2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、
　橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。
　同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。
　その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。

経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。
　誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。

応募資格

必須: 【必須】
■技術士（建設部門　鋼構造およびコンクリート）
■1級土木施工管理技士
※上記いずれかの資格を1つ以上お持ちの方
■鋼橋工事計画に関わる業務
■AutoCADが使用できる方

フィットする人物像: ■同僚やプロジェクトメンバーと協調して業務遂行できる方
■自分の価値観で考えられ、他人の価値観を認められる方
■携わった仕事は最後まで必ずやり遂げるという強い意志、粘り強さ、責任力を持つ方
■自ら主体的かつ積極的に行動し、自己管理もでき、役割をきちんと認識できる方

年収・給与: 450万円～650万円

■年収についての補足
【想定年収】450万円～650万円（25歳～45歳：例）
【想定月収】22万円～32万円（25歳～45歳：例）

■賃金形態　　：　月給制
　※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。

昇給：年1回　
賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分）

待遇・福利厚生: 健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　資格手当　通勤手当（全額支給）　
家族手当（扶養家族ある方は人数にかかわらず15,000円/月）　住居手当（同社規定による）　
寮・社宅あり（借り上げ、宿舎は現物支給）　住宅購入補助制度あり　保養所あり（伊豆・阿蘇高原）　
スポーツクラブ利用補助あり（コナミ・ルネサンス）　全国宿泊施設利用補助あり（ライフサポート倶楽部）
退職金制度　財形貯蓄　慶弔・罹災見舞金　永年勤続表彰制度　昼食費補助　
次世代育成支援制度（キャリア・リターン制度、仕事と育児の両立支援金取扱、次世代育成支援金取扱）

休日休暇: 【年間休日129日 ※2019年度休日】
（土日祝）※現地出張時は土曜日　日曜日　祝日　夏季休日（7月・8月）　
年末年始休日　年次有給休暇（※半日単位で取得可能）　積立休暇（6日/年、最大60日）　
リフレッシュ休暇　ショートバケーション休暇　出産休暇　慶弔休暇　ボランティア休暇　等

会社概要

事業内容・会社の特長: 鉄製橋梁の歴史は150年。同社は「人をつなぎ、夢を架ける」という変わらぬ思いをもって、全国各地に名だたる橋を架けてきました。
永い歴史の中で培われた伝統と、確かな技術力は、DNAとしてエム・エムブリッジに引き継がれています。

【沿革】
1972年(昭和47年)10月に三菱重工業の現地工事を担当する会社として三菱重工工事を設立。
2006年(平成18年)4月に三菱重工業の橋梁部門と三菱重工工事を統合し、橋の総合エンジニアリング会社として広島市に本社を設立。
橋梁メーカーとして、さらなる発展をとげるため、2015年(平成27年)4月に橋梁の施工大手である、
宮地エンジニアリンググループと事業提携し、社名を「エム・エムブリッジ(株)」に変更。略称「ＭＭＢ」。