募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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同社にて、港湾・海洋分野の関連コンサル業務を担当いただきます。業界トップクラスの建設コンサルタントで、福利厚生や研修制度が充実！中途社員が馴染みやすい環境にあります！■同社にて、下記業務をご担当いただきます。
【具体的には・・・】
(1)港湾計画の策定、港湾物流機能の強化方策、及び施設配置や事業評価等の計画業務
(2)港湾・漁港・海岸保全施設の設計
・港湾・漁港における岸壁等の係留施設、防波堤や護岸等の外郭施設及び防潮堤等の海岸保全施設を対象とした基本、細部・実施設計業務
・上記に係る耐震設計
・コンテナターミナル、マリーナ等の計画・設計
(3)施工計画・積算（港湾・漁港、海岸保全施設の新規整備や補修工事）
(4)港湾・漁港・海岸保全施設の維持管理計画等の策定
(5)波浪変形計算、津波・高潮シミュレーションや漂砂等の解析業務
(6)水域環境整備に係る検討（スラグ等を活用した海域環境改善の検討、浅場・干潟造成による生物生息環境創造の検討等）
(7)技術開発（新形式防波堤や既存施設を活用した耐震強化施設（桟橋）の研究、技術開発、及び模型実験による検証等）
【配属先について】
◇配属先となる事業統括本部 国内事業部 港湾・海洋部は、部長以下27名で構成されており、20歳代半ば～30歳代前半の若手技術者が多い組織です。
また、港湾空港技術研究所が主催のＦＬＩＰコンソーシアム（旧ＦＬＩＰ研究会）に設立当時から会員で参加しており、国土交通省所管の研究所との共同研究にも携わっております。
特に耐震設計分野では高い評価を頂いております。
◇女性技術者も活躍しています。
【同社魅力ポイント】
◎業界トップクラスの建設コンサルタント会社です！
同社は、総合的なコンサルタントですが、特に鋼構造分野等を強みとしております。
国内の案件のみならず、海外案件も手がけているため入社後にチャレンジすることも可能です。
◎中途社員の受け入れ態勢が抜群です！
同社は、福利厚生や研修制度も充実しており、社内にリフレッシュルーム（鍼治療やマッサージ等）や保育施設の設置等、社員の働き方や健康面も考えています。
またアットホームな社風であり、中途入社された方もなじみやすい環境です。
業務以外にも社内の部活動も活発に行っているため、他の部署の方とも繋がりを持つことが出来るため、見聞を広げることもできます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■港湾・漁港・海岸保全施設等の設計・施工管理経験がある方
■技術士、RCCMの有資格者。
※30代前半までの方は技術士補でも相談可能です。
【歓迎】
■語学スキル（TOEIC(R)テスト600点以上、860点以上あれば尚可）
- 歓迎
- ■当該分野でのコンサルタント実務経験
- フィットする人物像
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■周囲としっかりとコミュニケーションを取ることができる方
■細かい気配りができる方
■積極的に助言ができる方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
■長く安定的に働きたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都台東区、福岡県福岡市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） ※12:00～13:00休憩 ※毎週水曜日ノー残業デー
- 年収・給与
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470万円～820万円
■年収についての補足
【年収例】470万円～820万円（28歳～48歳：例）
【月収例】30万円～50万円（28歳～48歳：例）
※別途残業代は全額支給
■モデル年収（月40時間の残業をした場合）：560万円～700万円（正社員登用時660万円～820万円）
■年代別モデル年収：20代560万／30代710万／40代880万
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回 ※賞与業績連動制（過去実績5.0ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
各種社会保険（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）、ポイント制退職金制度、通勤手当、残業手当、別居手当、海外勤務手当、社宅・独身寮、役職手当、専門資格手当、報奨金制度（論文発表、技術士複数合格者等）、保養所施設、クラブ活動
★健康支援制度：リフレッシュルーム、社内支援プログラム（カウンセリング、ストレスマネジメントセミナー）、人間ドック、長時間残業時の医師問診、ヘルプライン、インフルエンザ予防接種費用の補助（加入保険組合）、海外勤務者健康診断、歯科検診
★自己啓発：海外留学制度、大学院社会人入学制度、技術士取得のための研修や取得後の手当制度、CPD（ Continuing Professional Development ）制度、屋内禁煙
■各種保険
各種社会保険（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
- 休日休暇
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【年間休日：124日！】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日、慶弔休暇、永年勤続休暇（勤続年数に応じて旅行券も支給）、傷病休暇、出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接＋web上での適性試験
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2次面接
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内定
