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【広報・PR】教育格差を解消するEdTech企業 ※年間休日120日以上/日月休み/転勤無し
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:CKP-gv0611bz05
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【広報・PR】教育格差を解消するEdTech企業 ※年間休日120日以上/日月休み/転勤無し

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
広報として当社オンライン教育サービスのPR活動を行っていただきます。
◆業務詳細
 以下業務を中心に、事業戦略をふまえた
 広報企画をお任せします。
◇プレスリリースの企画・作成
◇メディアリレーションズ
 ※記者への企画提案/各種取材対応
◇PRイベントの企画・運用
◇動画を活用したブランディング施策の企画・運用
 ※YouTube、イメージ動画など
◇オウンドメディアの記事作成
◇広報戦略の実行
 
◆当ポジションの特徴
 今までは個人家庭に向けた発信を行ってきましたが、
 当ポジションの方には個人家庭のみならず、
 学校法人や教育メディアを中心とした
 各種教育チャネルの開拓を推進し、
 PR施策の企画から実行、メディア発信を
 担っていただくことを想定しています。
 
 ―当社ビジョンー
 ◇教育の格差を解消する
 ◇BtoCオンライン教育で
  リーディングカンパニーになる
 
 この当社ビジョンを実現するため
 多くの方に当社サービスを認知していただけるよう
 アプローチをおこなっていってください。
 経営陣と直接やりとりができる環境のため、
 正確な事業戦略に基づいて広報戦略を
 実行することが可能。
 事業を中核から動かす醍醐味があります。
応募資格
必須
以下1~3の条件を満たす方
1. 企業広報、PRエージェンシーでの広報実務経験3年以上
2. 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
 ・メディアの新規開拓を自らの手で成し遂げたご経験
 ・ライティングスキル
  ※情報構造化力、論理的思考力を持ち、
   対メディア向け資料作成・プレスリリース執筆ができる方
3. 下記に対して理解と、強く共感していただける方
 ・ポジションのミッション
 ・会社のミッション/ビジョン
歓迎
◇継続的に数値目標を示し、その目標に対して自走し、目標達成してきた方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
■喫煙環境:原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
勤務時間
10:30~19:30
・休憩時間13:30~14:30
・実働8時間
年収・給与
450万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生
■待遇条件・昇給賞与
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
  
<昇給賞与>
・昇給/昇格 :原則年2回(4月、10 月)
・賞与:年 2回( 7月、12 月)
 ※平均:基本給3.5~4ヶ月分(会社/個人業績により決定)

■福利厚生
・入社時特別休暇付与(3日間)
・通勤手当(上限5万円/月)
・研修制度
・永年勤続表彰
・慶事祝金
・退職金制度
・休憩室完備
・リフレッシュサービス(オフィスグリコ/ボスマート他)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・引越支援(転居時の不動産仲介手数料50%OFF)
・産休・育休(男性取得実績あり)
・時短勤務制度
・生理休暇
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(固定休/日曜・月曜)
・祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始(7日)
・特別休暇(3日間/入社日に付与)
・有給休暇(10~20日間/入社後6ヶ月経過後付与)
・生理休暇
・裁判員制度休暇
・慶弔休暇
選考プロセス
◆面接:2回(予定)
※筆記試験:無し

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆オンラインLive教育事業
 ┗プロ教師がオンラインLiveサービスを提供。
  日本全国および海外在住者にも対応。
◆訪問型・家庭教師事業
 ┗都市部を中心に、プロ家庭教師を派遣。
  日々の勉強および中学~大学・医大受験対策にも対応。

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株式会社キャリア経営パートナーズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301782紹介事業許可年:2015年2月
設立
2014年11月
資本金
900万円
代表者名
坂本典隆
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:2名
事業内容
一人一人のキャリアを大切に・・・入社して良かったと言って頂ける人財紹介事業を展開
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301782
紹介事業許可年
2015年2月
紹介事業事業所
大阪府大阪市
登録場所
株式会社キャリア経営パートナーズ
〒540-0029 大阪府大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル 827号室
ホームページ
https://career-kp.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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