募集要項
- 募集背景
- 定年を含む6名の退職があり、欠員補充要素もありつつも、戦力の強化も図りたい。
- 仕事内容
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■半世紀以上にわたり、無借金経営を続ける安定企業です。地場では、橋梁工事で強い認知度の高い建設会社になります。
■ワークライフバランス認定企業
■無借金年収750～1200万の好待遇。
■マネジメントスキルを活かせる拠点長＆工務部責任者
今回、岡山市内にある営業所の所長兼工事統轄として力を発揮いただける方の募集となります。
＜具体的な内容について＞
■拠点長として
・人員管理
・工事管理
・本社との連携業務(数字などの報告やコンタクトなど)
・経営会議への出席
・営業会議への出席
・自部門の人事評価制度の運営
・自部門のシステムづくり・ルール運営
・業績・企業価値の向上・業務改善・効率化への取り組み
■工事部門の責任者として
・各担当者の工事についての把握およびマネジメント
※自ら案件を担当したり、現場に向かうことはありません。
＜組織として＞
・営業所内には約10名の方が働かれています。
・施工管理担当者はいますが、作業をされる社員は居ません。
※定年や、諸事情により退職者が出ている為、組織強化を図る為の熟知した即戦力の方の増員募集となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・1級土木施工管理技士
・施工管理経験10年以上
・普通自動車免許(AT限定)
【歓迎条件】
・建築施工管理技士資格
・橋梁等の施工管理経験者は特に歓迎
・マネジメント経験者
【フィットする人物像】
・コミュニケーション力(調整力)
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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営業所：岡山県岡山市（岡山インター近く）
マイカー通勤：可
転勤：なし
- 勤務時間
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8:00～17:00(所定労働時間：7時間40分)
※10:00～10:10と15:00～15:10の間に10分休憩があります。
- 年収・給与
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想定年収：750万円～1200万円
※直近の給与や経験面等を参考に決定。
昇給：年1回（5月。ベースアップ込みの過去実績…月1,000円～8,000円）
賞与：年2回（4月・10月。過去実績…計4.0ヶ月分支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
・財形貯蓄
・税制適格年金
・建設退職金共済
・確定拠出年金
【手当】
・通勤手当
・家族手当（配偶者 5000円、お子様 3000円ずつ）
・資格手当
- 休日休暇
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年間休日：117日
土日祝休み（一部土曜については会社カレンダーによる指定出勤日あり）
※月平均9日休み
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇（10日～20日）
※下限日数は入社半年経過後の付与日数
・慶事休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※県外の方はリモート面談も相談可。
最終は対面での面接となる。
