募集要項
- 募集背景
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今後の新規機械設備導入等、業容拡大のため電気保全経験者を増員し、設備維持管理及び緊急時対応にも備える為の募集。
層を厚くし、体制強化を図る為。
- 仕事内容
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・安心の東証プライムグループのエリア採用生産拠点にて、工場長の指示のもと業務を教わりながら以下の業務に携わっていただきます。
・資格を活かせる。研修充実。スキルアップ図れる
・年間休日115日。土日休み。メリハリつけて働ける！
・予算立案、製版会議、技術ミーティング、安全衛生管理委員会、ISO環境委員会等の社内打合せ参加
・勤怠労務管理、生産管理、品質管理、安全管理、工夫改善提案制度推進、小集団活動の推進
・第3工務課は、製造ラインが3交替で稼働していますが、班長への指示など課のとりまとめをしていただきます。
＜第3工務課について＞
50代の班長をはじめ、一番お若い方は19歳と幅広い世代の方が30名在籍しています。
少し前に何名か定年を迎えられ引退したベテランもおり、一時的な世代交代もありました。
3年後に、定年を控えている社員の後を引き継いでいただける方の募集となります。
※エリア採用のため、転勤の可能性はありません。
＜入社後について＞
・現工場長について、工場全体の把握、第3工務課の設備、仕事の流れ、親会社との関係について学んでいただきます。
・第3工務では11台の機械から作られる不織布製の網のロールを製造していますが
業務を把握するため、午前は扉を開けてスグのマシーンのエリアにて、認識いただきます。
午後は事務所で工務業務をレクチャーしていくイメージです。
・3年で班長が行なっている業務を習得いただくよう教育はしっかり行なっていきますのでご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・普通自動車免許（会社が郊外にあるため通勤時に必要）
・機械の知識(工学系出身方は望ましい)
【歓迎条件】
・ISOの知識がある方
・工場における機械設備や、運営について経験された方
【フィットする人物像】
・リーダーシップのある方
・コミュニケーション力(社内外および親会社と折衝機会あり)
・気配りのできる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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工場：岡山県倉敷市中庄エリア
転勤：なし
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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8:00～16:45（休憩時間：60分）
※新たな工場設備の導入などが無ければ、ほぼ定時で上がっています。
- 年収・給与
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想定年収：450万円～650万円
賞与：年2回（夏/冬）
※平均5ヶ月分年間支給実績あり。
だいたい少なくとも4ヶ月分はしばらく下回ったことはない。
リーマン等、一番少なかった時でも年間3ヶ月分は出ていた実績あり。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職金制度(勤続年数で規定あり)
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・リフレッシュ休暇（勤続15・30年）
・各種研修(階層別、管理職他)
・通信教育
・自己啓発援助制度
・各種講習会参加
【手当】
・通勤手当
・住宅手当
・残業手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
※電気、公害、衛生の専任者になれば、毎月各1万円ずつ手当が付くため、将来、年間最大で36万円が増える見込み
・語学手当
※中国語と、英語（TOEIC）が対象。
英語ですと500点以上で毎月1万円、600点以上が毎月2万円ずつ付く
※中国語でも数値に対して、レベルによりそれぞれ既定の手当あり。
- 休日休暇
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年間休日：115日
・週休2日(土日)
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続15・30年）
※大型工事、新たな機械設備の導入があった場合、連休時に出勤となる可能性もあります。
※祝日については、企業カレンダーとなっていますが、出勤の場合が多いです。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（工場長・総務）→SPI試験・工場見学＜来社の上、受験＞
→二次面接（社長・役員）＜基本倉敷工場で実施＞→結果
