募集要項
- 募集背景
- BtoBビジネスプラットフォームとして急成長した同社は、新しい新規事業の柱が立てやすい構造です。第2創業期として新たなフェーズへ入った現在のタイミングは、マネジメントリーダーを目指す方にお勧めです。
- 仕事内容
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第2創業期フェーズの成長を担う事業部責任者候補のポジションです。同社における「事業責任者」は事業成長の価値を発揮してほしいというだけではなく、「CxOや事業経営者の登竜門」となります。既存事業の拡大、新規事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しており、ビジネスモデル立案、ピープルマネジメント、ＰＬ責任を担っていただきます。
候補者の強みにあわせて、担当事業を定めさせていただきます。
■業務詳細
・新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現
・開拓すべきカテゴリーの選定及び、顧客価値を見出し収益化するプロセス設計
・事業戦略（PL/CF）の策定と実行及び、モニタリング
・バリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓/交渉
・プロダクト開発及びマーケティング戦略の策定及び、実行
・チームビルディング（採用/育成/評価）及び、業務フローの平準化
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・事業会社でのPL責任を担う事業推進やサービス開発の経験
・中長期の課題設定とその実現など思考や行動の時間軸が長い仕事の経験
・コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験
- 歓迎
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求める人物像
・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業責任者候補（事業開発ポジション）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ：育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引
手当： 通勤手当、各種リモート手当
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、サンクスホリデー、産休・育休
