経理
経理財務担当【社会貢献度◎/海外出向の可能性有】
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:EAGE-441202
経理

経理財務担当【社会貢献度◎/海外出向の可能性有】

ユニ・チャーム株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
経理グループの体制強化による増員募集です。海外出向を見据えたメンバーを募集します。
仕事内容
決算業務を中心に、ご経験に合わせた経理財務業務をお任せします。
・単体決算業務(会計・税務・財務)
・連結決算業務(連結精算表、連結キャッシュフロー作成等)
・監査対応、海外子会社の経理業務指導(資金管理、決算業務等)
・各種の開示業務
・国際税務業務
・M&A等の業務
・業務改善(IoT、デジタル化等)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属:経理部財務本部主計部
構成:20名
経理部全体では43名所属しております。
応募資格
必須
以下いずれかの経験
連結決算の実務経験
開示資料作成の実務経験
税務業務の実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
〒108-8575
東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー
山手線田町駅から徒歩10分
浅草線三田駅から徒歩6分
浅草線泉岳寺駅から徒歩9分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間50分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間~30時間
年収・給与
年収600~800 万円
月給制 基本給340000円
残業代 全額支給

【変動手当】住宅手当
【通勤手当】支給あり(会社規定に準ずる)全額支給
【賞与】あり 年2回(昨年度実績3か月分)
【昇給】あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
独身借上社宅制、借上社宅制、保養所(全国)、財形貯蓄制度、団体保険制度等、退職金
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)
一次面接→二次面接→最終(役員)面接→内定
※一次面接のみWeb対応可

会社概要

社名
ユニ・チャーム株式会社
事業内容・会社の特長
■世界80カ国以上の国と地域に消費財を提供しています。

取り扱い商材は主に、ベビーケア・ヘルスケア・フェミニンケア・化粧パフ・ハウスホールド・マスク・ペットケア製品など、産業資材、食品包材等の製造販売をしています。生産設備においても、自社設計・自社開発を行っており、ものづくりの高い技術力を誇っています。

■“赤ちゃんからお年寄りまで、すべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会“=「NOLA&DOLA」(=Necessity of Life with Activities & Dreams of Life with Activities)の実現。これがユニ・チャームの企業理念です。この想いを胸に、ユニ・チャームの社員一人ひとりは挑戦を続けています。

■少子高齢化社会において、今後は海外マーケットの拡大、また高齢者向け商材・販路の拡充をしていくことでよりチャレンジングな目標達成をしていこいうというフェーズにあります。
設立
1961年2月10日
従業員数
1,443名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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