SE(Web・オープン系)
【 客先常駐なしプライム案件 】プロダクトエンジニア(東京)
掲載期間:24/06/25~24/07/15求人No:JMAX-2116845
SE(Web・オープン系)

【 客先常駐なしプライム案件 】プロダクトエンジニア(東京)

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
データの送受信を行う、Javaアプリケーションの保守開発を行っていただきます。
(社内で利用するツールの開発です)
【業務内容】
クラウド⇔クラウド、クラウド⇔オンプレ、各マイクロサービス間で
データを連携するアプリケーションを継続的に保守開発していただきます。

Javaアップデートに伴うバージョンアップ、
データの通信/共有/変換する仕組みの機能追加があります。
またチューニングや各種案件での導入支援や相談対応に
携わっていただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし

◎HULFTと同じようなツールを独自開発しています。
 機能を追加して、製品をより良くしていきたい想いのある方、
 技術を突き詰めていきたい方も、大歓迎です。
応募資格
必須
・Javaベースの開発経験:3年以上
フィットする人物像
・自社サービスに携わりたい人
・市場にある同様のプロダクトよりも良いものを自分で作り上げたい人
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
9:00 ~ 18:00 (所定労働時間8時間、休憩時間60分※12:00~13:00)
・月平均残業時間:25~30h
※プロジェクトにより運用・保守段階に携わる場合には、
 夜間の電話当番が発生する場合がございます。
 頻度は、数ヶ月に1回~月に数回、自宅で行う形になります。
年収・給与
想定年収:約500 ~ 1000万円
※経験などを考慮の上、決定します。
※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 
※賞与年2回(6月・12月) 
※昇給年1回(1月)※中途採用の場合、入社6か月後に再評価の機会あり。
待遇・福利厚生
■交通費:基本リモート勤務のため通勤費の支給はなし。
     出社時、打ち合わせなどで客先に移動する際の
     交通費は全額支給
■リモート手当■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
■通勤手当■社員紹介制度■資格報奨制度■グループ健康保険組合
■ベネフィットステーション■受動喫煙対策:屋内禁煙
休日休暇
<休日日数126日以上>
完全週休2日制(土・日・祝)、慶弔休暇、年末年始休暇(12/30~1/4)
年次有給休暇(10日~20日)、特別休暇、リフレッシュ休暇2日、夏季休暇、育児介護休暇など
選考プロセス
面接は2回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・システムインテグレーションサービス
・システムアウトソーシングサービス
・ITコンサルティングサービス

グループ会社となる東証プライム市場上場企業のITコンサルと戦略をともにし、
システム開発・保守・運用を一気通貫で担っている企業です。

開発して終わりではなく、運用フェーズまでワンストップで対応しているため、
長期的な視点に立った運用改善を提供できる点が特徴です。

【ワンポイント】
・製造、流通、サービス、金融と複数の業界にて、実績を残しております。
・全て1次請けの案件となり、大手企業とも直接やりとりしながら仕事を進めていきます。
・各拠点の自社勤務になります。
・残業時間は月平均で31h程度。
・社員の方は温厚で優しい方が多い印象です。自分ありきではなく、
 お客様やチームのために、行動をされる方が多いです。
設立
2001年
資本金
約8500万
従業員数
約350名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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