営業マネージャー・管理職
(HT)営業マネージャー候補(航空機用部品)(本社)。求人先は東証プライム上場優良メーカーです。
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:DAN-19970
NEW営業マネージャー・管理職

(HT)営業マネージャー候補(航空機用部品)(本社)。求人先は東証プライム上場優良メーカーです。

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
・体制強化
仕事内容
【職務内容】
プレイングマネジャーとして炭素繊維強化プラスティック(CFRP)を用いた航空機用部品(逆噴射装置用カスケード等)の営業業務全般をお任せします。

・既存顧客(国内重工企業)のフォロー
 →金額、納期、契約条件、生産数量などの交渉が発生します。
・受注後の技術部、生産部門へのオーダー(生産指示、出荷日の連絡)
・新規企業開拓
 →鉄道、産業用モビリティ企業へ既存部品をCFRPに置き換えることによる製品軽量化等を提案
  展示会へ足を運び情報収集や新規企業との接点を作ることもあります。
・メンバーマネジメント(5名程度)
  
【魅力】
・40年にわたりCFRP成形加工の技術研究を行ってきたため圧倒的な技術力を有します。(複雑成形などができるのは当社のみ。)
 そのため重工企業とも対等な立場で会話をすることができます。
・ご担当いただくCFRPを用いた航空機用部品は宮崎の工場の売り上げの半分を担っている製品のため、大型案件に携わることができます。
・新規開拓については部署としてこれからより力を入れていくフェーズのため裁量をもって業務を進めることが可能です。

【働き方】
在宅勤務活用可能。
出張頻度:通常時は1か月に1回程度の宮崎工場やお客様の生産拠点への出張がございます。
応募資格
必須
【MUST】
・自動車、航空機メーカー等での営業経験
・マネジメント経験

【WANT】
・英語の実務経験(TOEIC600)
・航空部品メーカー
・提案営業の経験

【学歴】
・大卒以上
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
営業マネージャー候補(航空機用部品)(本社)
勤務地
・本社:東京都 渋谷区恵比寿


勤務時間
勤務時間:8:50~17:30
休憩時間:50
残業の有無:有
年収・給与
・年収:650万円~1100万円(年齢、経験等考慮)
・給与形態:月給制
・賞与:夏冬2回
待遇・福利厚生
・社会保険完備:健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・通勤交通費:全額支給
・住宅手当:8500円~15000円、家族手当: 扶養配偶者17000円 子一人あたり8000円、残業手当
・制度:退職金 従業員持株会 社内貸付金 オートローン 財形貯蓄ほか
・施設:独身寮・社宅(規定により家賃補助あり) 研修施設
・クラブ:弓道 華道 サッカー バスケットボール 野球 ランニング スキー テニス 卓球など
・行事:球技大会 納涼パーティー 年末パーティーなど(事業所毎に)
休日休暇
・休日:完全週休二日制 土日・祝祭日
    年間休日:124日(2024年想定休日)
・休暇:年次有給 夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
    産前産後休暇 育児休暇ほか
選考プロセス
適性検査:有  面接回数:2回
■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事・部門責任者)⇒最終面接(事業本部責任者)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
*事業内容
・精密ポンプ、精密計測機、航空機部品、医療機器等の製造および販売

*企業の特長
・医療機器の主力製品である透析機器は、市場のトップシェアを有す。
・遠心ポンプでは世界トップクラスの技術を有す。
・航空機用部品(世界シェア90%)が急伸中。
・業績好調。
・東証プライム上場。
設立
1953/12
資本金
654,400 万円
売上高
13,189,000 万円
従業員数
6,339 名

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株式会社ダンネット
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300864紹介事業許可年:2005年11月
設立
2005年8月1日
資本金
2200万円
代表者名
林 正史
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:12名
事業内容
1.人材紹介事業
2.人材派遣事業
3.各種教育研修
4.経営コンサルティング
5.各種請負(アウトソーシング)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300864
紹介事業許可年
2005年11月
紹介事業事業所
本社
登録場所
本社
〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
ホームページ
http://www.dannet.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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