募集要項
- 仕事内容
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●具体的な仕事内容
・評価・査定・昇格に関する業務
・退職率、残業管理、人件費等の人事データモニタリング
・人事業務のシステムに関して関連部門と連携した実装業務
・人事制度改定の企画
・グループ会社の人事統合の推進
・ピープルアナリティクス
・社員寮に関する業務
・労務管理
・メンバーのマネジメント 等
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での総務・人事部門での経験3年以上
・人事制度の企画／実行経験のある方
- 歓迎
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・部下のマネジメント経験
・労働法、社会保険、労働保険に関する知識をお持ちの方
・給与計算の実務経験
・社会保険労務士資格
※資格がなくても同等の知識や実力があれば歓迎
- フィットする人物像
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・臨機応変な対応ができる方
・協調性がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間2ヵ月）
- 勤務地
- 東京都 港区 港南
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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月給 28万円以上◆昇給あり※ご年齢・ご経験を考慮して決定いたします。
下記の月給・年収は一例です。面接を経て内定時に給与をご提示いたします。
（年収例）
30代主任 月給35万円 年収500万円
40代課長 月給45万円 年収600万円
40代次長 月給65万円 年収800万円
◆交通費:全額支給
- 待遇・福利厚生
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社内外研修制度（階層別研修、自由選択型研修※現場職向けの内容を含め年間100種類）、
ベネフィット・ワン（2021年7月導入予定）、社員寮（関東のみ、単身、入居規定有）、
従業員持株会（株の購入費用補助あり）、退職金制度（勤続3年以上）、従業員組合 等
【加入保険】
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間休日123日（2020年度実績）
年次有給休暇（4～9月入社者：入社月に10日付与、10～3月入社：入社月に応じて按分付与）
特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、他
