募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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当社において労務管理を中心として幅広くご活躍頂くポジションです。また人事給与制度の設計・運営等にも意欲的に取り組んで頂ける方を募集しております。人事労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことが期待されます。
・労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続 ほか）
・人事制度企画(補助)
・社内各種相談対応
・各種行政機関、グループ会社等社外対応
・法令対応
・その他人事関連業務
※労務管理業務に関しては、ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、業務を通じて担当範囲を広げて頂くことが可能です（各業務毎に担当がいるため、業務上のフォローも行っていきます）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に5年以上従事したご経験のある方（労務関連業務に幅広く携わってきた方が望ましい）
・学歴︓大学卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区（転勤なし） ※在宅勤務（月9回を上限として可）
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ※時差通勤制度あり
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 700万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費︓全額⽀給
⼿当︓住宅⼿当、家族⼿当 など
保険︓健康保険、厚⽣年⾦、労災、雇⽤保険
その他︓退職金、在宅勤務制度、時差通勤制度、確定拠出年金（401K）、社宅・寮、資格支援制度、財形貯蓄、企業年金基金、母性健康管理制度、昼食代補助制度、永年勤続表彰制度、地域限定社員制度(エリア職)、技術資格一時金支給制度、リゾートクラブ・保養所 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休⽇︓⼟、⽇、祝⽇
年間休⽇︓123日
休暇︓育児休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇︓初年度15日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
