募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・入社当初は労務領域(給与・勤怠等)の主とした業務を担当いただき、実力に応じて人事・評価・処遇制度等の企画業務領域に広げて頂くことを想定しています。
【入社後の役割】
・これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げて頂くことを想定
- 応募資格
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- 必須
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・労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上
・ゴールまで持ち込む意思
・主体的な仮説・検証・提案・修正力
- 歓迎
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■経験
・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可)
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行
■資格
・社会保険労務士
・キャリアカウンセラー
■他言語力
・英会話
- フィットする人物像
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・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方
・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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フレックス
(コア:10:00~15:00)
- 年収・給与
- 当社規定(目安:700~1000万円位)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、財形貯蓄、住宅融資、家賃補給、積立休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、退職金、厚生年金基金、独身寮、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇など
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、他