募集要項
- 仕事内容
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エンジニアの生産性、スキルの可視化ツール（SaaS）を展開するベンチャー。●下記新卒採用業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション）
・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進
・イベントや選考説明会の企画・登壇
・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化
・事業部との連携巻き込み、社内の新卒採用へのコミットメント醸成 他
＜備考＞
・今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター / PJMとしてスピーディーに経験を積める
（やりたいことが無限にあるので、色々できる＆何かしらのオーナーになりやすいです！リーダーにもかなり上がりやすいと思います）
・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画～実行まで一気通貫で経験ができる
・国内では明確な競合がいないブルーオーシャン事業を展開し、ニーズやクライアントへの提供価値が目まぐるしく変わるチャレンジングな環境です。
・職場環境としては、20代での管理職登用の実績もあり、能力と実力があれば年齢に関係なく経営に近いポジションで仕事ができる点が魅力です。
＜社長室・新卒採用担当の仕事について＞
ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズ。
今後は、26卒以降の更なる採用拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。
- 応募資格
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- 必須
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●採用担当経験または人材業界での営業経験を2年以上お持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
大崎駅より徒歩7分
- 勤務時間
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10:00～19:00
※時差出勤制度あり
（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
- 年収・給与
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400万～600万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、ランチ／ディナー補助、プログラミング学習費用補助、ビジネス／テクノロジー研修、外部研修費補助
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数123日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
- 選考プロセス
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１次面接（人事部長）→2次面接（取締役）→最終面接（代表取締役）
※面接回数は変更になる場合があります。
