募集要項
- 仕事内容
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【オリックス不動産100％子会社】■フロント兼カンファレンスコーディネーター
ホテル・旅館・水族館・研修施設など幅広い事業を積極展開しています。
社員の主体性を尊重する社風で、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。
同ホテルの総支配人サポートとして、
施設運営、営業管理、マネジメント業務など全般に携わります。
【具体的な業務内容】
・施設・設備の管理業務（ビルメンテナンスは外部委託しています）
・食品衛生、防火・防災対応などホテル運営に関わる管理業務
・売上向上のための営業施策立案と推進サポート
・ゲストサービスのフォローや顧客対応
・各セクション（フロント課・カンファレンスコーディネーター課）の取り纏めおよび各種計数の管理
・スタッフの教育指導、勤怠等の管理
※従事すべき業務の変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
【スタッフ構成】
総支配人１名、カンファレンスコーディネーター課7名、
フロント課１２名（内アルバイトスタッフ2名）
■職場の雰囲気
活気がありスタッフ同士の仲が良い環境です。
お互いに助け合いながら、サービスの向上に取り組んでいる、風通しの良い職場です
【同ホテルの概要】
総室数：218室（シングルルーム212室、デラックスシングルルーム3室、ツインルーム3室）
・同ホテルは企業研修や会議室として宿泊できる都市型研修施設です。
研修の効果を最大化して次世代リーダーを創る、研修・宿泊・食事が一体となった研修専門施設です。
関西に拠点を置く企業はもちろん、首都圏に本社がある大手・上場企業の研修をサポートするほか、
出張利用のお客様に向けたホテルとしてのご利用も提供します。
【同社の特徴】
同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での
事業展開を行っています。
宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどの
ホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、
ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ホテルでの施設・設備の管理業務経験がある方
【歓迎要件】
・宿泊業界でのマネジメント経験
・MICE業界の経験をお持ちの方
【求める人物像】
・協調しながら業務推進できるコミュニケーション力のある方
・複数の業務を、優先順を元に並行して処理する能力のある方
・目標達成に向けて貪欲に行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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【勤務地】
同社ホテル
大阪府大阪市北区
JR「大阪」駅南口改札から徒歩約15分
阪急「大阪梅田」駅から徒歩約13分
地下鉄堺筋線「扇町」駅6番出口から徒歩約5分
※就業場所の変更の範囲：原則、転居を伴わない範囲内で変更の可能性あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
実働8時間・シフト制
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
※詳細は能力等を考慮し規程により決定します。
■給与改定／年1回
■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：規定あり
・各種社会保険完備
・退職金制度
・教育研修制度
・自己研修奨励制度
・深夜勤務手当
・宿泊ナイト手当 ※宿直、夜勤勤務した場合のみ
・時間外手当（1分単位） ※役職、等級により支給内容は異なります。
・出張手当・職務手当
・時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後 ※規定あり）
・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等）・定期健康診断（※被扶養者対象）
・日帰り人間ドック（35歳以上対象）
・直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）
・7デイズバカンス制度（連続休暇取得制度）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・シフト制
・年次有給休暇（年間取得実績：社員平均9,2日）
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇・ボランティア休暇
・生理休暇・看護休暇・介護休暇
・積立保存休暇・特別休暇
・7デイズバカンス制度
＜年間休日：108日＞
※7デイズバカンス制度
年次有給休暇とは別に、7日間の連続休暇を
特別休暇(有給)として新たに付与。
取得ルールの遵守を条件に奨励金を支給する新制度です。
（対象：2024年9月30日までの入社者）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり
