募集要項
- 募集背景
- 体制の強化
- 仕事内容
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商社そしてメーカーとしての法務部門での法務業務・知的財産業務＜職務内容＞
法務部門での法務業務および知的財産業務
・売買契約、請負契約、ソフトウェア開発契約、保守契約、代理店契約など各種の契約書作成、審査、修正業務、等
・英文契約書作成（入社時の英語力は不問）
・法律、契約に関する相談への対応
・社内教育の企画、実施
・知的財産業務（発明、商標等の出願と権利維持、管理業務、紛争対応、等）
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・管理部門業務は細分化されており総務・人事業務との兼務は無く、法務業務に専念できる
・子会社メーカーの法務業務も支援しており、商社法務のみならずメーカー法務も担当している
・法務業務と知的財産業務の両方を経験できる
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
・メーカー、商社、IT系企業等での法務経験 2年以上
（法務、知財部門いずれも可）
＜最終学歴＞
大卒以上
- フィットする人物像
- ・各種システム機器を取り扱う電機専門商社であると同時に、自社製品でのソリューションを提案するメーカー機能も有しています。商社法務のみならずメーカー法務も担当できるお仕事です
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京本社（東京都 千代田区）
- 勤務時間
- 8:30～17:20 （休憩50分、実働8時間）
- 年収・給与
- 応相談（目安：500～700万円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金:企業年金
退職金制度:確定拠出年金あり
通勤手当:上限15万円
住宅手当:上限8万円（有扶養者、30歳以上独身者対象）
寮社宅:有り
＜その他補足＞
永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、誕生祝、資格取得制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
