募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
・設備管理、学協会の規格、研究関係の技術対応業務において、専門的知識を有する者が必要であるため。
・設備管理、学協会の規格、研究に係る技術的課題対応を確実に進めていくため、原子力設備の設計・建設などの専門知識、経験を有し、熱意をもって社内外関係者をリードできる人材が必要なため。
- 仕事内容
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【業務内容】
・学協会の規格策定への参画、研究関係の技術対応全般
・設備関係の新規制基準適合性審査対応、設備管理(技術評価対応)
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【具体的には】
・学協会の規格(日本機械学会、日本電気協会などでの規格策定への参画)、研究(主に経年劣化事象に関わるもの)の技術対応全般。電力各社、メーカー、学協会等の社外機関との調整業務含みます。海外の研究機関、学協会と関係する業務もあります。
・設備管理(40年超の運転期間延長に係る高経年化技術評価の対応など)や、設備関係の新規制基準適合性審査対応に関する業務に従事していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・原子力設備の機械関係の設計・建設などの専門知識、経験
- 歓迎
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【歓迎】
・原子力に係る学協会の規格に関する知識
・海外案件の業務経験
・材料の経年劣化に関する知識
・原子力分野における規制手続きについて規制当局への説明経験
・管理職としてのマネジメント能力
- 雇用形態
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正社員
試用期間無し
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00~17:40
- 年収・給与
- 800 万円~1200 万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他
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【社会保険】
健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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その他
【休日】
年間123日
(内訳)月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
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【休暇】
普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、
ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、
特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※Web面接にて実施いたします。