募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けて、営業社員を増員しますので、マネジメントする管理職になっていただくべく、幹部候補として採用を行います。
3ヶ月から半年位かけて、1名の採用。ただし、見合う人材に出会えましたら複数の増員も検討します。
入社については現職を考慮いたします。
- 仕事内容
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土地所有者の将来を見据えた不動産コンサルティング並びに地域の未来をつくる都市再生を目的として、用地を開発することにより不動産の価値を最大化させるお仕事です。
プレイングマネージャーとして、メンバーの案件の交渉・折衝業務、、スキーム策定、クロージングなど、１つとして同じ案件のない、小規模再開発プロジェクトのまとめ役をお願いします。
具体的な仕事内容
・再開発の対象となるエリアのピックアップされた土地の精査
・メンバーが取得してきたアポイントに同行して交渉
・再開発用地として仕上げるために必要な問題の解決
・プロジェクトのコントロールをしつつ営業社員のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・不動産用地仕入れの営業経験
・営業社員に対するマネジメント経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
- 歓迎
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・デベロッパーでの仕入れ業務経験者
・社内改革推進等の部署での業務経験者
・規模の大きなプロジェクトのリーダー職経験者
- フィットする人物像
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企業経験・デベロッパーでの仕入れ業務経験者
・自身で事業収支をたて、プロジェクトを推進・完了した経験
・2～3名程度の部下を指導した経験
・チームプロジェクトでリーダーとしてプロジェクトをコントロールした経験スキル・資格スキル
必須 PCスキル（office系ソフトで入力が問題なくできる）
歓迎 誰とでもコミュニケーションがとれる
資格
必須 無
歓迎 普通自動車免許（AT限定可）志向性・稼ぎたい、学びたいという上昇志向
・課題がなにか、解決するにはどうしたらいいか、を自ら考えて実行することができる
・相手のことを考えて行動できる
・指導するにあたり、相手の成長を一緒に喜ぶことができる
・対外に対しても内部に対しても誠実に対応できる年齢・性別・年代問わず（現在20代から50代が従事（アシスタント含む））
・性別問わず（現在5名全員男性社員（アシスタント含む））
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600 万円～840 万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■年に1回人間ドック（年齢に関係なく）全額会社負担
- 休日休暇
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週休2日制
週休2日
土日祝日休み
年末年始（約10日間）
ＧＷ（約7日間）
夏季休暇（約10日間）
※暦により若干の変動あり
- 選考プロセス
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書類選考→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。, 管理職候補になりますので、代表面接のみを想定しております。
