社内SE・システム管理
【東京】情報システムマネージャー
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:HZ-401000
NEW社内SE・システム管理

【東京】情報システムマネージャー

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。
その中で、情報システムグループが所属する経営管理部は「管理・統制」という枠組みではなく、「経営支援機構」として、組織の運営を強力にサポートしビジネスを加速させるギアのような役割を担っています。
情報システムグループのメンバー(2名)と一緒にそれぞれのポテンシャルを発揮し、共に事業を成長させていける環境を整備し、体制を強化するため、今回情報システムグループマネージャーを募集することとなりました。
仕事内容
【職務概要】
現在急成長する同社において、情報システム部のマネージャーとして社内IT活用をリードしていただきます。社内ITの活用により、メンバーのパフォーマンスを最大化する環境を支える、システムサポートの最前線になります。
また、社内向けクラウドサービス導入検討や、入社者向けPCのキッティング運用なども担当していただき、新たな技術・サービスを身に着ける機会があるポジションです。
【職務詳細】
・グループメンバーのマネジメント
・社内のIT環境の設計・管理、サポート
・入退社・異動などによるアカウントや権限の管理・運用
・社内ネットワーク環境の管理・運用
・社内のライセンス、ソフトウェア、デバイスの管理
・マニュアル、規程、ガイドの作成
・ベンダーコントロール
応募資格
必須
・事業会社における情報システムやコーポレートIT経験が5年以上
・ISMS or Pマークいずれかの運用管理経験
・Google Workspace の管理運用経験
・SSOの運用管理経験
歓迎
【歓迎】
・ベンチャー企業での就業経験
・組織またはプロジェクトでのマネジメント経験
・Mac / Windows/Chromebook 混合環境での情報システムの経験
・セキュリティツール(資産管理ツール 、EDR等)の運用経験
・社内ネットワーク管理の経験
・3省2ガイドラインへの対応経験
【尚可】
・Valueへの共感がある方
・主体的に人を巻き込むフットワークのある方
・新しいことも否定することなく積極的に取り入れていく成長意識、チャレンジ精神が旺盛な方
・自分で目標を見据え、最後までやり遂げることができる方
・ロジカルシンキングにより物事の本質を理解し、言語化できる方
雇用形態
正社員
試用期間有り (5ヶ月)
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
800 万円~1000 万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) 
・医療費自己負担手当(上限5,000円/月) 
・ランチイベント
休日休暇
土日休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
選考プロセス
面接複数回⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
○サマリー
・医療プラットフォーム「ファストドクター」の運営
・救急往診・オンライン診療事業
・医療機関支援事業
・医療分野での自治体支援事業
・企業連携支援事業
○主力製品・サービス
医療プラットフォーム「ファストドクター」:https://fastdoctor.jp/details/

設立
2016年7月
資本金
3,000万円
従業員数
101~300名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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