募集要項
- 募集背景
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創業して100年以上の歴史ある企業だからこそ古くから蓄積していた管理手法があり、現在もその管理手法を使っているが時代に合っていない。
現在の管理本部長（54歳）は入社30年のプロパーで、時代に合った戦略の知見がない状態。
時代についていくために、ノウハウや戦略などの知見がある方がマネージメントをした方がいいと考え募集を開始
- 仕事内容
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管理部長または管理本部長として、
・RPA導入、ERP導入のPM
・業務プロセスの構築 (バックオフィス系)
・特命案件プロジェクトの推進
・課題抽出、業務改革推進
・人材教育
・管理本部長へのレポート
・管理本部長候補として、参画頂く。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトマネージャー経験 (non-ITも可)
・アンテナが高い方
・財務諸表を見て、課題抽出ができる方
・人材教育経験
・強いリーダーシップ、熱意
- 歓迎
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・IT, DXの知見があること
・人事、総務等の社員管理の知見
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 800 万円～900 万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
退職金制度あり (55歳時)
執行役員の定年は63歳/雇用延長制度により65歳まで延長可。
住宅資金融資斡旋制度、財産形成貯蓄制度、持株会制度、従業員保険制度、生命保険金補助制度、企業型確定初出企業年金 など
- 休日休暇
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土日休み(完全週休2日制)
完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
誕生日休暇、保存休暇制度など
年間休日日数：126日
- 選考プロセス
- カジュアル面談(選考要素無し)＋面接1-2回
