募集要項
- 仕事内容
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当社の強み・既存顧客基盤を掛け合わせた新規ビジネスモデル領域創出の全社管理および企画行う業務です
(ビジネス創出の方針)
・強みを発揮できている領域(顧客・市場)をリードするビジネスの創出
・1事業本部の中では対応できないリスクテイク型ビジネスモデル提供の検討
・コアビジネスモデル(SI/PKG)に囚われない新たなビジネスモデルの提供
(上流コンサル、データビジネス、レヴェニューシェアなど)
(主な業務)
・当社の強みをサービス、人財、業界知見などの項目で数値化する
・当社の強みを活かせる市場の調査と2030年を見据えた市場予測成長の計測
・各種調査をもとに新規事業を立案し、社内外のステーキホルダーへの説明
【具体的な役割】
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。
・社員発案の事業アイデア実現のための仕組みづくりおよび全社管理
・事業戦略策定から実行フェーズのリーディング
・新規事業の市場創出と深耕
・マーケティング、営業企画の立案作成
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・ご経験(MUST)
・新規事業開発の立案から実行フェーズまでの経験がある方
・他業界との協業・提携プロジェクトの計画、推進業務経験がある方
・自組織のマネジメント経験がある方
歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・顧客の経営陣および自社の経営陣を含むステークホルダーとの折衝経験
・経営管理および社内向け企画立案経験
・複数メンバを率いた新規市場開拓経験
求める人物像
・新規事業を通して社会貢献をしていきたいと前向きに考えている方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションができる方
・PDCAサイクルを創り出し周りを巻き込んで実行できる方
・困難にも負けずに粘り強くプロジェクトの推進が出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-45 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険 年金基金 通勤手当 残業手当 退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、積立休暇、育児休業、介護休業、半日休暇制度など
階層別研修・技術研修・ビジネス研修などを整備しており、技術のみならず「人間」としての成長も支援しています。
さらに一定のポイントが付与され、その範囲内で社内外の研修を自由に受けられる「カフェテリア型研修制度」により、eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを提供し、自主的な学びを全面的に支援しています。
- 休日休暇
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フレックスタイム制
(注)標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00~17:30
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(20日)ほか