募集要項
- 仕事内容
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システム開発ではプロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、システム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。また、人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に展開しており、これらの基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応もさることながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。その手段として、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進しています。
【職務内容】
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・社内マネジメント業務
・システム、サービスの企画導入～運用保守
・プロジェクトマネジメント業務
（プロジェクトの設計・推進（ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント）※開発は外注をしております
■主なサービス領域は以下のとおりです。
・給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス
・システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画・提案・品質管理・マネジメント全般が主要業務
■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職
(1)既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画
(2)新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装～導入をコーディネイト・遂行
(3)グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます
■主な利用アプリケーション
Oracle E－Business Suite、intra－mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
■システム環境
環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース
Databese：SQLServer、Oracle など
言語：SQL、Java、C＃、JavaScrpitなど
■新規サービスはAzure Kubernetes Service上にPaaSベースで作成していくものが中心
- 応募資格
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- 必須
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・人事関連システムの企画・開発・維持保守経験
（給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど）
・PM/PL経験
- 歓迎
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・ユーザーとの折衝経験
・ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト）
・社内組織マネジメント経験
- フィットする人物像
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・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
・当グループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
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所定労働時間08 時間00 分休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1049万円
- 休日休暇
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年間休日120～125日（内、長期休暇20日含む）。
基本的に土日休み。
年次有給休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇
