マーケティング・販促企画
SEO・コンテンツマーケティング/ハイスピードで戦略推進力のある施策を立案/ベンチャー企業
掲載期間:24/06/24~24/07/07求人No:RASIK-SEOcontensM-JJO
マーケティング・販促企画

SEO・コンテンツマーケティング/ハイスピードで戦略推進力のある施策を立案/ベンチャー企業

株式公開準備 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
●国内で唯一の統合型人事データベースを備えたワンストップ人事SaaSプラットフォーム

・2021年設立(サービスは2016年から開始)、従業員数 約460名
・18,000社以上に導入されており、人事労務・勤怠管理・給与計算・経費精算など、
 課題に合わせてサービスを組み合わせて利用する【人事労務の効率化を支援するクラウドサービス】を提供
・ARRは50億円を突破。収益構造は国内SaaS業界でトップクラス。


仕事内容
展開するサービスのブラッシュアップと同時に、認知を高め、より多くのお客様に価値を届けるために、マーケティングを強化しています。
私たちが狙う市場に対して、ハイスピードであらゆる角度から仕掛け続けるために、戦略推進力のある【コンテンツマーケポジション】を募集します。

【業務内容】
マーケティング部に所属し、販売促進に向け、SEO並びにコンテンツマーケティングをお任せします。
サービスサイトやオウンドメディア、またfacebookをはじめとしたコンテンツを制作/活用し、創出CV最大化に向けて取り組んでいただきます。
これまでのご経験で《コンテンツマーケティング》《ライティング》《SEO》《メディア運営》《ブログ運営》などに携わっていた方、またご興味がある方はぜひご応募ください!

【具体的な業務内容例】
●SEO対策
・SEOライティング、リライティング
・各オウンドメディアにおけるKW選定、KWに即したコンテンツ制作ディレクション
・記事セッションやCV数、傾向値等を分析

●コンテンツマーケティング
・自社オウンドメディアのグロースハック、SEO強化施策の企画立案、実施、効果検証
・新規コンテンツの企画、制作ディレクション
・目標に対する実績進捗管理、打ち手の検討・実行
・LPO&EFOを中心としたWeb制作のディレクション

【魅力】
・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもってコンテンツマーケティングをおこなうことができます。
・新規コンテンツ制作や運用設計、チーム組成など、プロジェクト企画から進行まで携わることができます。
・組織ミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで、チームとして業務に向き合うことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・会社やマーケチームの成長に当事者として関わることができます。
応募資格
必須
下記いずれかの経験をお持ちの方
・SEOコンテンツ制作、ライティング経験
・外注を含むライティングチームのディレクション経験
・オウンドメディア運用経験
歓迎
・バックオフィス業務経験(人事労務、経理、販売管理、購買など)
・法人向けサービスに携わった経験
・法人向けSaaSサービスの営業経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿
勤務時間
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム<10:00~16:00>
※休憩時間<60分>
年収・給与
600万円~800万円
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)
待遇・福利厚生
■福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

休日休暇
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
 事前に申し出ることによって利用できます。
選考プロセス
書類選考 → 面接2回~3回 → 内定 → オファー面談
※状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■クラウド型人事労務システム(国内唯一の統合型人事データベースを備えたワンストップ人事SaaSプラットフォーム)
人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスを提供。
人事労務に関わるすべてのデータを当システムに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。
※海外市場においては統合データベースを有したワンストッププラットフォームサービスがスタンダード。
設立
2021年
資本金
1億円
従業員数
462名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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