募集要項
- 募集背景
-
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
そこでさらなる発展の鍵となるのが「人材採用」です。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
- 仕事内容
-
採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証までお任せします。・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能（ピッチ資料や動画制作）
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー
＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞
・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用
・希望、適正に応じて面接業務
【魅力】
＊事業展開に関わるポジション！大きなやりがいと裁量を持って業務が進められます！
＊ 賞与年2回/完休2日/手当充実etc.圧倒的な待遇！腰を据えて働けます◎
＊ 全社の平均年齢は20～30代で社長も38歳！若手男性のキャリアを支援！
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
・人事で採用以外の領域経験1年以上
・toBの営業企画または営業管理経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都中央区月島3-3-2
アクセス
東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩5分
- 勤務時間
-
9:00～18:00
実働8h・休憩1h
※想定残業時間：１０時間
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～430万円
月給30万円～35万円＋賞与年2回
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
＜キャリアアップのスピードが魅力！＞
昇給・昇格のチャンスは年2回。
1年で約150万円の年収アップを叶えた社員も。
また、勤続年数3 年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給がアップします！
- 待遇・福利厚生
-
・昇給年2回
・賞与年2回（3月・9月）
＜各種手当＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・確定拠出年金
・役職手当
・職務手当
・残業手当（全額支給）
・家族手当（配偶者月5000円、子一人3000円）
・住宅手当（5万円※実家からの通勤でも支給）
・勤続手当
・通信費手当
・プレゼント手当
・結婚手当
・出産手当
・健康診断
・資格支援制度
・入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・シフト制
・有給休暇（消化率100％）
・慶弔休暇
・結婚休暇（7日間）
・誕生日休暇（1日間）
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・社員旅行休暇（1日間）
- 選考プロセス
-
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接（2回）
STEP3：内定
※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください
※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください
※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます
