募集要項
- 仕事内容
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■募集背景:組織強化を目的とした採用
■雇用形態:正社員
■配属部署:生産技術部
■業務内容:
生産技術部署のマネジメントをお任せいたします。
・設備や装置、及びユーティリティー関連設備に
関する保全、メンテナンス、トラブル対応
・新規設備の提案と導入
・自動化省力化の立案(デザイン含む)~導入
・外部技術や新技術の導入から定着
※プレイングマネージャーのスタイルを望みます
(具体的には)
・予防保全計画の立案、及び進捗管理(可動率の目標達成)
・保全戦略の立案、及び保全手法、技術向上に
於ける計画~目標達成に至るマネージメント
・自動化、省力化の提案~Siyer様との技術打合せ、製作導入まで
・対象設備の日常トラブル対応 及びパトロール
・保全部品管理や管理方法の最適化、また保全費用の管理責任
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル/経験>
★新規設備導入と予防保全計画の立案が出来る方
・技術系部署での管理職経験(人数問わず)
・製造業での生産技術経験5年以上(新規設備導入経験)
・自動化、省力化装置の担当経験
・計画保全業務経験
・新商品の量産立上経験
- 歓迎
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<歓迎スキル/経験>
・ラダープログラム作成
・工程設計によるライン最適化業務の経験
・Siyer様への要求仕様の作成~プロセス管理、技術検証
・新工場立上Projectのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※転勤無し
兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館
- 勤務時間
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■勤務時間:9:00~17:40
■残業:有
- 年収・給与
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■年収:年俸780万円~900万円
■賞与年2回(6月・12月)
(年収例)
<部長>年収:900万円~1000万円
- 待遇・福利厚生
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■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当/福利厚生:
交通費全額支給、役職手当、時間外手当、
深夜勤務手当、育児休業制度・介護休業制度、復職支援制度、
社員割引制度、カフェテリアプラン
(ポイント制の福利厚生)、社員表彰制度
- 休日休暇
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■年間休日:110日
■休日:週休二日制(月8~10日)
※連続休暇制度あり(5連続休暇取得を推奨しています)