募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
社内外向けのCIM推進に向けて、検討から検証まで携わっていただきます。1．社内CIM推進
社内でどのようなCIMソフトを導入するのか調査・検討、計画、検証、技術部門への支援
2．国および自治体向け推進
BIM／CIMのマネジメント業務
→発注者が抱えるCIM推進における課題解決
(例) テキスト作成支援、要領・ガイドライン等の改訂、CIM人材育成支援
【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
- 応募資格
-
- 必須
-
1．社内のＣＩＭ推進に関してご活躍いただける方
３次元モデルが作れる方
先までイメージしてBIM/CIMモデルの活用方法を検討していける方
マネジメント経験がある方
どのようなシステムが良いのかご自身の経験を活かして見つけ出していける方
2．国および自治体向けサービスにてご活躍いただける方
BIM／CIMの理解をお持ちの方
発注者の意図を汲みながら求めているものをつくっていける方
設計もしくは施工の経験がある方 ※発注者より施工CIMの問い合わせもあるため、施工側の経験者も募集しております。
・学歴︓高専卒以上
- フィットする人物像
-
■専門性を高めていく意欲の高い方
■勉強好きで向上心があり、市場動向についての感度が高い方
■粘り強く地道な作業に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都（転勤あり ※当面なし）
※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。
【就業場所変更の範囲】会社の定める範囲
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
※但し試傭期間中は固定時間制（9:00～17:30）
- 年収・給与
-
年収：500万円 ～ 1130万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費︓全額⽀給
⼿当︓役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、別居手当 など
保険︓健康保険、厚⽣年⾦、労災、雇⽤保険
その他︓退職金、確定拠出年金（401K）、資格支援制度、研修制度、子育て・介護支援、リフレッシュルーム、自社保養所、グループ保険、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、慶弔金、従業員持株会制度 など
受動喫煙防⽌措置︓屋内禁煙
- 休日休暇
-
休⽇︓⼟、⽇、祝⽇
休暇︓夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
