募集要項
- 募集背景
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体制強化の為
＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
チームのリーダー候補として、エンジニアリング業務を進めながら、メンバーの指導・育成を含めマネジメント業務を担っていただきたいと思います。
＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
（適性に応じて、）組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また、旭化成グループ国内外の生産拠点での建設プロジェクトを経験していただく可能性もあります。
- 仕事内容
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電気・計装・制御設備のプラントエンジニアリング業務、および、若手メンバーの技術指導などのマネジメント業務を担当していただきます。電気・計装・制御設備のプラントエンジニアリング業務、および、若手メンバーの技術指導などのマネジメント業務
■拠点
鈴鹿製造所は「サランラップ」をはじめとする、暮らしに欠かすことのできないさまざまな樹脂加工品を製造している旭化成の重要拠点の１つです。
■仕事内容
主に以下2つの業務を担っていただきます。
１）電気・計装・制御設備のプラントエンジニアリング業務
プラスチックフィルムの生産プロセスに関する「新規設備導入」や「既存設備改造」における基本設計・見積り、実施設計の発注・管理、工事管理、設備立上までの一連のエンジニアリング業務
※工場の新設プロジェクトなどもあります。
２）メンバーの育成・マネジメント
■ポイント
◎例えば、サランラップ製造のための新しい設備を導入するというプロジェクトがあったすると、そのプロジェクトの電気・計装エンジニアとして活躍いただきます。機械エンジニアとチームを組み、製造部門からの要望をヒアリングし、形にします。まだ世の中にない設備を作り出すテーマに取り組むことも多く、様々な部門（建設エンジニアや生産技術部門など）とアイデアを出しながらイチから作っていくことで、生産設備の増強を実現していきます。
◎複数のプロジェクト（案件）を担当し、並行して進めていくこともあります。
◎鈴鹿は加工組立系の製造所で、設備のDX化などにも取り組んでいただきます。
◎設備保全部門とのジョブローテーションなども通じて、基本設計から保全まで幅広い技術を備えたエンジニアに成長していただきたいと考えています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
◎旭化成では設備投資をますます強化しており、エンジニアとして様々なチャレンジができます。例えば、DXやIoTなどの最新技術の導入が進み、設備の安定性を追及した攻めのエンジニアリングが可能です。
◎配属先の本部には様々な専門性・技術をもち、事業を担当するメンバーがいます。担当業務だけでなく幅広い技術の習得ができます。
◎旭化成はオーナーでありながら工場・プラントなどの建設や、プロセスや生産設備の設計にも大きく踏み込む「オーナーズ・エンジニアリング」を特徴としています。
自らのアイデアを設計に活かし、形にする。そしてその設備が稼働し、自分達の工場で稼働し続けていく様を目にすることができるのは、技術者として大きなやりがいになります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気、または、計装・制御設備の「設計」「施工管理」の経験 5年以上
【歓迎】
■電気、計装の両方にまたがるエンジニアリング経験
■加工組立工場における電気計装のエンジニアリング経験
■チームやプロジェクトのマネジメント経験
■第三種電気主任技術者
■電気工事施工管理技士
■計装士
■エネルギー管理士(電気分野)
■電気工事士
■セーフティサブアセッサ など
- 歓迎
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【必須】
■電気、または、計装・制御設備の「設計」「施工管理」の経験 5年以上
【歓迎】
■電気、計装の両方にまたがるエンジニアリング経験
■加工組立工場における電気計装のエンジニアリング経験
■チームやプロジェクトのマネジメント経験
- フィットする人物像
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プロジェクト体制での業務が多い為、専門技術はもちろん人間力あふれる方を求めています。
■課題に対して誠実にねばり強く取り組むことができる方
■物事を前向きに考え、豊かな発想で提案できる方
■組織の一員として調和し、行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 勤務時間
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8:45～17:30（休憩：12:00～13:00）
フレックスタイム有り
※ただし試用期間中は対象外
- 年収・給与
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【年収例】582万円～1,000万円（例：30歳～39歳）
【月給例】22万円～（例：30歳～39歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
※月の平均残業時間：35時間
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【各種制度】
寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援
各種財産形成支援、自己啓発支援
海外留学、育児短時間勤務など
【その他】
福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間121日前後】
週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 選考プロセス
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
