募集要項
- 募集背景
- 欠員による人員募集
- 仕事内容
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石川本社のセラミックスメーカーの同社にて浄化槽を中心とした排水処理の施工管理業務をお任せします◆浄化槽を中心とした排水処理の施工管理業務をお任せします。
・排水処理（浄化槽・ディスポーザ排水処理システム・産業排水処理・厨房除害施設）工事の施工管理
・営業から受注物件を引き継ぎ、建設会社等と工事スケジュールの打ち合わせを行い、工事現場での運搬・据付の指示、作業の安全性確保・指導、施工協力業者と調整、工事における原価管理を担当します。
【業務詳細】
・排水処理工事に関わる土木、配管、電気全般の現場管理業務を行います。
・営業から受注物件を引き継ぎ、建設会社等と工事スケジュールの打ち合わせを行います。
・工事現場での浄化槽や排水処理槽の運搬・据付の指示、作業の安全性確保・指導、施工協力業者と調整を行います。
・工事における原価管理（工事予算の妥当性の検証、目標利益確保に向けた発注）も担当します。
・顧客先は大手ゼネコン、ゼネコンやサブコン、設計事務所、デベロッパーです。
【資格取得可能】
・管工事施工管理技士/浄化槽設備士/職長・安全衛生管理責任者他技能講習に於ける資格を取得してスキルアップができる仕事です。
【教育体制】
・まずは扱う商品を知り（工場研修あり）、基本的知識を学びます。次に徐々に建築現場の対応に必要とされる資格を取得していただき、物件対応をOJTで習得します。最低でも半年はじっくり学んで、流れを把握いただき、徐々に案件をお任せしていこうと考えています。
【働き方】
・土曜日の出勤がある場合はありますが振替休日を取得します。
・転勤は当面無しですが、将来的に可能性はございます。可能性のある転勤先は大阪のみとなります。
・対象エリアが東京近郊となる為、宿泊を伴う出張はございません。日帰りで対応が可能な範囲となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・同業界での経験が10年程度ある方（建築業界での経験であれば可）
・浄化槽関連の資格を有する方
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■管工事施工管理技士(1級、2級)の資格をお持ちの方
- 歓迎
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【必須条件】
・同業界での経験が10年程度ある方（建築業界での経験であれば可）
・浄化槽関連の資格を有する方
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■管工事施工管理技士(1級、2級)の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8：20～17：20（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】496万円～608万円（年齢例：30歳～54歳）
【月収例】30万円～37万5千円（年齢例：30歳～54歳）
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んでおります。繁忙期や通常期の時期によって上下する可能性があります。
※ご経験・スキルにより上記年収例に加え調整手当（3万円～6万円）が支給される場合があります。
■賞与：年2回有り（7月・12月）※2022年度実績 2.25ヶ月
■昇給：年1回有り（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
＜諸手当＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・単身赴任手当
・資格手当：同社規定に基づく
・地域手当：勤務地域により、基本給×10％（上限30,000円）～15％（上限35,500円）を支給（石川県内を除く）
・出張日当
・社有車運転日当：社有車運転（交代要員無）で長時間移動（目安として2時間以上の運転）に伴う業務において、早朝（6時前）からの出発を要する場合や夜遅くに帰宅（21時以降）になる場合、1回あたり500円の日当を支給
・借り上げ社宅：
１．自宅から通勤時間が片道2時間以上になる社員で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度。
２．家賃は会社負担約7～9割（地域によって上限有）。
３．不動産会社...
- 休日休暇
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【年間休日：121日】
・週休2日制（土、日）祝日
※年5回程度、土曜日を通常勤務日として設定（有給休暇の取得は可）。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・ＧＷ
・年次有給休暇：10～20日（入社3カ月後5日付与、更に3カ月後5日付与）
以降、付与日数は毎年増加し、入社後7年半で最大20日／年付与。
・特別休暇(慶弔)
＜備考＞
・育児休業取得実績：有
・介護休業取得実績：有
・看護休暇取得実績：有
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1次面接・適性検査）⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリア採用者昇格例】
・主査（係長相当職） 入社～主査昇格 平均約8年
※正社員登用時～入社5年以内に昇格している事例もあります
・主幹（課長相当職） 入社～主幹昇格 平均約9年
※正社員登用時に役職を付与している事例もあります
・主務 キャリア採用者で役職「主務」の者は一名のみで、入社と同時に役職付与
