【ITコンサルタント（HRソリューション）：メンバー】人事業務改革をリードするソフトウェアメーカーの転職・求人情報 27119545

募集要項

仕事内容: ■業務内容
自社製品の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、
プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。
業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。
◆営業支援フェーズ
　営業部門の自社製品提案活動を実際の機能側面からサポート
　プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。

◆導入フェーズ
　お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。
　－お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。
　－設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。
　－プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。
　－お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。

◆運用フェーズ
　今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。
　また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。
　　・導入後も自社製品を効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。
　　・機能利用方法の質問に対する支援を行います。（社内コールセンターと連携し実施します。）
　　・法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。

■プロジェクトについて
　大きく2つのパターンがあります。
　◆標準導入の場合
　　担当案件数：一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当
　　案件の期間：1案件で平均12～14ヵ月程度

　◆請負型の導入の場合
　　担当案件数：一人のコンサルタントは専任で1件を担当
　　案件の期間：1案件で平均12～24ヵ月程度

応募資格

必須: 必須（MUST）

・大卒以上　（学部・学科不問）
・日本語能力（ビジネスレベル、N1以上）

■以下いずれかのご経験を1年以上
・顧客折衝経験
・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以
上、期間3カ月以上）　
└通過事例：施工管理・工程管理経験者、SE出身者（要件ヒアリング等顧客折衝
経験がある方歓迎）
歓迎（WANT）

・システム導入/コンサルティング経験
・社内/社外の複数ステークホルダーで構成されるプロジェクトのリーダー経験
・MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル
その他（OTHER）

【求める人材像】
・困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、解決に向けてポジティブに考え続けチャレンジできる人材
・対話力、傾聴力があり、目的思考（本質の追求）のもと、仮説ファーストで論理的に考えられる人材
・チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜びと感じ、常にリスペクトの気持ちで仕事にあたることができる品格を備えた人材

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 450～600万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 大手企業向けソフトウェアメーカー。大手企業向けERPパッケージソフトとして人工知能型ビジネスアプリケーションの開発・販売・コンサルティングサポート、HR関連サービスの提供を行う。
日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化することで、人智を最大限に向上させることを目的に2019年に設立。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指す。

【ITコンサルタント（HRソリューション）：メンバー】人事業務改革をリードするソフトウェアメーカー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）

【ITコンサルタント（HRソリューション）：メンバー】人事業務改革をリードするソフトウェアメーカー

募集要項

会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）