募集要項
- 仕事内容
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■ファシリティ管理
■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応
■社内のインフラの構築を目的としたICT活用
■ネットワーク通信機器導入
■システム導入
■移転対応
■お中元・お歳暮・年賀状・移転時のお祝い花等季節ものの管理や発注対応
■面接・面談
■研修
■新入社員受け入れ対応
《評価制度について》
同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、バックヤード部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。採用人数の目標に対して実績は何名でした。などの指標が明確なもので設定されています。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・大卒の方
歓迎（WANT）
・総務実務経験
・ITパスポート
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 384～600万円
